5 лучших идей для корпоративов: опыт из фильмов
15.06.2014 15:13
ИСТОРИИ КОТОРЫЕ ПРИШЛИ.
Чтобы офисное торжество не превратилось в банальную попойку, можно спланировать мероприятие на определенную тему. Забудьте о вечеринке в стиле — предлагаем пять других не менее интересных идей, как заставить сотрудников провести главный праздник года сплоченным коллективом.
Кому подходит: молодой развивающейся компании, где много карьеристов.
Как провести: разделить сотрудников на организаторов, богатых и бедных жителей, а самых амбициозных назначить трибутами — участниками игр. Последних разбить по парам: мужчина плюс женщина. Часть выпивки и еды, а также несколько конвертов с премией лежат посреди большого кабинета. Трибуты по сигналу должны первыми добежать до середины, пытаясь избавиться от соперников любыми способами (только не убивать).
Возможные последствия праздника: между самыми активными участниками игр начнется служебный роман.
Кому подходит: компаниям, где часто работают сверхурочно.
Как провести: кадровикам раздаются роли работорговцев, директору — плантатора, всем остальным — просто рабов. Все конкурсы проводит начальник, давая необузданную волю своей фантазии. Если во время корпоратива никому не будет весело, то мероприятие автоматически превращается в вечеринку по тематике фильма «».
Возможные последствия праздника: кто-то уволится и, как Джанго, пойдет вразнос.
Кому подходит: госучреждениям и фирмам, в которых много сотрудников-старожилов.
Как провести: старожилы компании — зомби, все новички — пока еще нет. Первых предупреждают о тематике вечера и назначают соответствующий дресс-код. Вторые остаются в сладком неведении. Проводится традиционная пьянка-гулянка, но у сослуживцев-зомби тайное задание — неожиданно укусить коллегу.
Возможные последствия праздника: все сотрудники действительно превратятся в зомби.
Кому подходит: компаниям с горизонтальной организационной структурой.
Как провести: босса одеть под , всех остальных — под . Праздник можно объединить с устными годовыми отчетами о проделанной работе. Важное условие: сотрудникам-миньонам нельзя разговаривать обычным человеческим языком.
Возможные последствия праздника: служащие, изображавшие миньонов, могут надолго остаться в образе и впредь издавать только нечленораздельные звуки.
Кому подходит: компаниям, где много мужчин.
Как провести: готовиться к такому корпоративу надо за полгода — перво-наперво запретить сотрудникам бриться и стричься. За три дня до проведения — не разрешать мыться. У кого окажется самая длинная борода — отправится в нежданное путешествие из самого дальнего кабинета офиса к рецепции с игрушечным драконом. По дороге надо обязательно останавливаться во всех помещениях, выпивая и закусывая. Если в какой-то комнате не наливают — значит, там орки.
Возможные последствия праздника: в конторе воцарится сигаретный смог, офисные странники будут выдыхать огонь. До дракона никто не дойдет.
Кому подходит: молодой развивающейся компании, где много карьеристов.
Как провести: разделить сотрудников на организаторов, богатых и бедных жителей, а самых амбициозных назначить трибутами — участниками игр. Последних разбить по парам: мужчина плюс женщина. Часть выпивки и еды, а также несколько конвертов с премией лежат посреди большого кабинета. Трибуты по сигналу должны первыми добежать до середины, пытаясь избавиться от соперников любыми способами (только не убивать).
Возможные последствия праздника: между самыми активными участниками игр начнется служебный роман.
Кому подходит: компаниям, где часто работают сверхурочно.
Как провести: кадровикам раздаются роли работорговцев, директору — плантатора, всем остальным — просто рабов. Все конкурсы проводит начальник, давая необузданную волю своей фантазии. Если во время корпоратива никому не будет весело, то мероприятие автоматически превращается в вечеринку по тематике фильма «».
Возможные последствия праздника: кто-то уволится и, как Джанго, пойдет вразнос.
Кому подходит: госучреждениям и фирмам, в которых много сотрудников-старожилов.
Как провести: старожилы компании — зомби, все новички — пока еще нет. Первых предупреждают о тематике вечера и назначают соответствующий дресс-код. Вторые остаются в сладком неведении. Проводится традиционная пьянка-гулянка, но у сослуживцев-зомби тайное задание — неожиданно укусить коллегу.
Возможные последствия праздника: все сотрудники действительно превратятся в зомби.
Кому подходит: компаниям с горизонтальной организационной структурой.
Как провести: босса одеть под , всех остальных — под . Праздник можно объединить с устными годовыми отчетами о проделанной работе. Важное условие: сотрудникам-миньонам нельзя разговаривать обычным человеческим языком.
Возможные последствия праздника: служащие, изображавшие миньонов, могут надолго остаться в образе и впредь издавать только нечленораздельные звуки.
Кому подходит: компаниям, где много мужчин.
Как провести: готовиться к такому корпоративу надо за полгода — перво-наперво запретить сотрудникам бриться и стричься. За три дня до проведения — не разрешать мыться. У кого окажется самая длинная борода — отправится в нежданное путешествие из самого дальнего кабинета офиса к рецепции с игрушечным драконом. По дороге надо обязательно останавливаться во всех помещениях, выпивая и закусывая. Если в какой-то комнате не наливают — значит, там орки.
Возможные последствия праздника: в конторе воцарится сигаретный смог, офисные странники будут выдыхать огонь. До дракона никто не дойдет.
