Личный кабинет

2318272@gmail.com (Все сообщения пользователя)

Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Ваш логин:
Пароль:
Забыли пароль?
Зарегистрироваться
Войти
 
Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 След.
Юридические аспекты о съёмках и их организации на территории города Москва и России, Автор Павел Протасов, версия 2.0 от 26 февраля 2016, источник antirao.ru
[B]2. Может ли собственник запретить фотографировать своё имущество?[/B]

Обычно на «право собственника» ссылаются тогда, когда необходимо ввести запрет съёмки в магазинах, кафе, и тому подобных заведениях. В качестве обоснования приводится [B]Статья 209 Гражданского кодекса[/B]:

«1. Собственнику принадлежат права владения, пользования и распоряжения своим имуществом.
2. Собственник вправе по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие закону и иным правовым актам и не нарушающие права и охраняемые законом интересы других лиц, в том числе отчуждать свое имущество в собственность другим лицам, передавать им, оставаясь собственником, права владения, пользования и распоряжения имуществом, отдавать имущество в залог и обременять его другими способами, распоряжаться им иным образом.
3. Владение, пользование и распоряжение землей и другими природными ресурсами в той мере, в какой их оборот допускается законом (статья 129), осуществляются их собственником свободно, если это не наносит ущерба окружающей среде и не нарушает прав и законных интересов других лиц.
4. Собственник может передать свое имущество в доверительное управление другому лицу (доверительному управляющему). Передача имущества в доверительное управление не влечет перехода права собственности к доверительному управляющему, который обязан осуществлять управление имуществом в интересах собственника или указанного им третьего лица.»

повествующая о содержании права собственности, и наделяющая собственника полномочиями по владению, пользованию и распоряжению своим имуществом. На основании этой нормы часто вводится запрет на съёмку, при этом она приравнивается к «пользованию имуществом», которое собственник, якобы, таким образом запрещает.

Продолжая подобный ход мыслей, можно объявить «пользованием» вообще любое получение информации, включая пристальное рассматривание. Но фактически тот, кто вводит на территории «своей собственности» подобные запреты, пытается запретить другим пользоваться их собственностью, то есть фотокамерами.

Понятие «пользования имуществом» не определено в законе, что даёт «запретителям» возможность толковать его предельно широко, называя «пользованием» и фотосъёмку. Но в научной литературе под «пользованием» понимают извлечение из вещи полезных свойств в процессе ею потребления. Право пользования может осуществляться только при эксплуатации вещи, для чего, в свою очередь, обычно требуется передача ею во владение использующего. Пользоваться вещью, можно, и не владея ею, например, в помещении собственника, если вещь громоздкая. Но такие ситуации встречаются редко.

Если попытаться довести подобную логику до абсурда, то можно вспомнить, что любое бесплатное использование имущества – это, с точки зрения Налогового кодекса, «внереализационный доход», который подлежит налогообложению. Если фотографирование вещи является «пользованием» ею, то в случае, когда изображение имущества используются в деятельности коммерческой организации, налоговый орган должен оценить стоимость фотосъёмки сообразуясь со средним уровнем цен на аналогичные услуги (например, на аренду реквизита в фотостудиях), и доначислять налог на прибыль, а также оштрафовать налогоплательщика за его недоплату. Налоговые последствия будут и для владельца такого имущества, в частности, ему могут доначислить НДС с рыночной стоимости его аренды. Но даже с учётом порядков в отечественной налоговой инспекции, на практике такого почему-то не происходит…

Дополнительно в обоснование запрета приводится также право собственника «совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие закону и иным правовым актам», закреплённое в той же статье 209 ГК. Однако запрет касается использования фотокамер, принадлежащих покупателям, а не магазину.

Такие правила поведения, установленные внутри магазинов и прочих мест оказания услуг имеет, по большому счету, одну реальную причину: владельцы заведений хотят пресечь фиксацию возможных нарушений закона «О защите прав потребителей» и других нормативных актов.

Передача имущества во временное пользование (либо одновременно во владение и пользование) называется «арендой» и описывается в 34-й главе Гражданского кодекса. У фотосъёмки нет ничего общего с арендой: собственник не лишается права пользования имуществом и оно не передаётся «арендодателю» -фотографу.

Вся информация о товарах, которую продавец доводит до сведения покупателя, представляет собой так называемую «публичную оферту», описанную в статье 437 ГК. Доступ к информации, входящей в состав такой оферты, должен предоставляться неограниченному кругу лиц, поэтому она, в соответствии с законом «Об информации…» является общедоступной. То, с помощью чего покупатель будет фиксировать и обрабатывать такую информацию, владелец заведения регламентировать не может.

В Гражданском кодексе есть только одна [B]Статья[/B], охраняющая изображение само по себе – это ст. 152

«Охрана изображения гражданина». Охраны «изображения собственности гражданина» закон не предусматривает. «Информация о собственности» не включена и в статью 128 ГК, описывающую так называемые «объекты гражданских прав», действия с которыми регулируются гражданским законодательством. Таким образом, Гражданский кодекс правоотношения, связанные с информацией, не регулирует вообще, и к праву собственности они не имеют никакого отношения.

Владелец «собственности» просто [B][U]не может устанавливать правил, обязательных для выполнения кем-то посторонним, не состоящим от него в служебной зависимости[/U][/B]. Такие права даны только представителям власти или «должностным лицам». Определение этого понятия дано в примечании к статье 2.4 Кодекса об административных правонарушениях, в которой «должностными лицами» названы те, кто обладает распорядительными полномочиями в отношении не находящихся в служебной зависимости от себя лиц. [B][U]Владелец магазина или иного заведения представителем власти не является[/U][/B], и поэтому может командовать только своими работниками.

Какие-то ограничения могут быть установлены на использование изображений предметов, являющихся произведениями, охраняемыми авторским правом. Но авторские права принадлежат создателю таких предметов, а не их обладателю: по общему правилу, сформулированному в ст. 1227 ГК, «интеллектуальные права» не зависят от собственности на ту вещь, в которой выражен результат интеллектуальной деятельности, и не переходят вместе с правом собственности. Единственное исключение – продажа оригинала произведения, если его собственник обладает также и исключительным правом на него. В этом случае вместе с оригиналом к приобретателю переходит и исключительное право.

К тому же, как мы помним, ограничения на доступ к информации могут устанавливаться только федеральными законами [4 - См. ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», ст. 9, «Ограничение доступа к информации».]. Понятие «доступа» включает в себя не только «получение информации», но и «возможность ею использования», поэтому любое ограничение такой возможности тоже должно устанавливаться в законе. Запрещая обрабатывать информацию о своей вещи, собственник уже не может ссылаться на статью 209 ГК, поскольку его действия нарушают права других лиц.

Если же речь идёт об организациях, оказывающих услуги, то на них распространяется закон «О защите прав потребителей». Его восьмой статьёй закреплена обязанность продавца предоставить покупателю информацию о товаре. То, как покупатель будет предоставленную информацию обрабатывать, и с помощью чего фиксировать, законом не ограничивается.

Кроме того, статьёй 16 данного закона закрепляется недействительность условий договора, ущемляющих права потребителя по сравнению с правилами, установленными правовыми актами. А поскольку «потребителем» считается гражданин, не только приобретающий что-то, но и «имеющий намерение» это сделать, то ЗоЗПП действует уже с того момента, когда он только вошёл в магазин с этим намерением.

Правовые акты в этой области, в соответствии со ст. 1 ЗоЗПП, принимает Правительство, поэтому любые ограничения прав потребителей должны содержаться в постановлениях, принятых им.

К тому же, законодательство о правах потребителей – часть гражданского законодательства, отнесённого Конституцией к исключительному предмету ведения Российской Федерации. Это означает, что какие-либо нормативные акты в этой области могут принимать только федеральные органы власти. Однако в ряде регионов местные законодательные органы все-таки принимают нормативные акты, которые затрагивают права потребителей. Разумеется, делается это незаконно.

Наиболее популярным документом в этой области являются «Правила продажи отдельных видов товаров», в которых запретов на съёмку не содержится. Не исключено, что они есть в других нормативных актах Правительства, регулирующих какие-то услуги, но автору данного сборника ничего о них не известно.

Однако при обжаловании действий владельцев магазинов в органы потребнадзора было обнаружено, что в разных регионах сформировалась разная практика привлечения к ответственности за такие самовольно введённые ограничения. В некоторых регионах Потребнадзор привлекает к ответственности по статье 14.8 КоАП, за «включение в договор условий, ущемляющих установленные законом права потребителя», рассматривая запрет на съёмку как составную часть договора купли-продажи. В других регионах органы Роспотребнадзора просто обязывают устранить нарушения, без привлечения к ответственности, либо вообще отказываются как-то реагировать на подобные нарушения.

[I][5 - На одну из таких жалоб автору сборника областное отделение потребнадзора ответило, что оснований для привлечения магазина к ответственности не видит, поскольку им не предоставлено доказательств того, что договор с магазином действительно был заключён (т. е., что условие о запрете на съёмку является именно частью договора) . [/I]

Так что к жалобе имеет смысл приложить чек из магазина, если вы что-то там покупали.]. Поэтому, обращаясь туда с жалобой, будьте готовы к любому из вариантов ответа (имеет смысл жаловаться одновременно и в прокуратуру).

Норма, позволяющая хоть как-то обосновать запрет на съёмку, содержится только в пятом пункте «Правил оказания услуг общественного питания», который разрешает владельцу заведения устанавливать в местах оказания услуг правила поведения для потребителей, не противоречащие законодательству Российской Федерации. Но ограничение на сбор информации все-таки противоречит Конституции и закону «Об информации…»

[B]Таким образом, любые ограничения фото– и видеосъемки могут вводиться только тогда, когда она перерастает в «нарушение общественного порядка» и начинает мешать другим посетителям.[/B]

[B]Нарушений, согласно КОАП РФ, статья 20 Глава 20, которое можно вменить съёмочной группе не так много, всего две: [/B]

[I]Статья 20.1. Мелкое хулиганство[/I]
[I][Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 20] [Статья 20.1][/I]
[I]1. Мелкое хулиганство, то есть нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах, оскорбительным приставанием к гражданам, а равно уничтожением или повреждением чужого имущества, -[/I]
[I]влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.[/I]

[I]2. Те же действия, сопряженные с неповиновением законному требованию представителя власти либо иного лица, исполняющего обязанности по охране общественного порядка или пресекающего нарушение общественного порядка, - влекут наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до двух тысяч пятисот рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.[/I]

*Нужно обратить внимание на: «выражение явного неуважения к обществу» - это хамство с стороны сотрудника съёмочной группы, который вполне мог позволить пользоваться «…нецензурной бранью» в отношении общественности. Потому необходимо при работе в местах общественного доступа исключить возможные инциденты с персоналом съёмочной группы. На собрании объясните ответственность за хамство и укажите, что нещадно будете сдавать на 15 суток зачинщика переполоха.
Если же возник прецедент – вызывайте смело полицию, не сомневаясь в своей правоте и необходимости: ведь идёт нарушение прав и смена под угрозой. Решением проблем законности занимается полиция.

[B][I]Сложнее дело обстоит с съёмочной группой, состав которой превышает иногда 70 человек. Получается, что объединённые сотрудники съёмочной группы или «съёмки» классифицируются Законом как «Публичное мероприятие» о котором надо Уведомлять соответствующие инстанции Местного самоуправления. Но никто не может запретить.[/I][/B]

[B]Статья 20.2. Нарушение установленного порядка организации либо проведения собрания, митинга, демонстрации, шествия или пикетирования[/B]
[B][Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 20] [Статья 20.2][/B]

[I]1. Нарушение организатором публичного мероприятия установленного порядка организации либо проведения собрания, митинга, демонстрации, шествия или пикетирования, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или обязательные работы на срок до сорока часов; на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.[/I]

[I]2. Организация либо проведение публичного мероприятия без подачи в установленном порядке уведомления о проведении публичного мероприятия, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 настоящей статьи, - влечёт наложение административного штрафа на граждан в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей, или обязательные работы на срок до пятидесяти часов, или административный арест на срок до десяти суток; на должностных лиц - от двадцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от семидесяти тысяч до двухсот тысяч рублей.[/I]

[I]3. Действия (бездействие), предусмотренные частями 1 и 2 настоящей статьи, повлекшие создание помех функционированию объектов жизнеобеспечения, транспортной или социальной инфраструктуры, связи, движению пешеходов и (или) транспортных средств либо доступу граждан к жилым помещениям или объектам транспортной или социальной инфраструктуры либо превышение норм предельной заполняемости территории (помещения), - влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей, или обязательные работы на срок до ста часов, или административный арест на срок до пятнадцати суток; на должностных лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до пятисот тысяч рублей.[/I]

[I]4. Действия (бездействие), предусмотренные частями 1 и 2 настоящей статьи, повлекшие причинение вреда здоровью человека или имуществу, если эти действия (бездействие) не содержат уголовно наказуемого деяния, - влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей, или обязательные работы на срок до двухсот часов, или административный арест на срок до двадцати суток; на должностных лиц - от двухсот тысяч до шестисот тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей.[/I]

[I]5. Нарушение участником публичного мероприятия установленного порядка проведения собрания, митинга, демонстрации, шествия или пикетирования, за исключением случаев, предусмотренных частью 6 настоящей статьи, - влечет наложение административного штрафа в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или обязательные работы на срок до сорока часов.[/I]

[I]6. Действия (бездействие), предусмотренные частью 5 настоящей статьи, повлекшие причинение вреда здоровью человека или имуществу, если эти действия (бездействие) не содержат уголовно наказуемого деяния, -влекут наложение административного штрафа в размере от ста пятидесяти тысяч до трехсот тысяч рублей, или обязательные работы на срок до двухсот часов, или административный арест на срок до пятнадцати суток.[/I]

[I]6.1. Участие в несанкционированных собрании, митинге, демонстрации, шествии или пикетировании, повлекших создание помех функционированию объектов жизнеобеспечения, транспортной или социальной инфраструктуры, связи, движению пешеходов и (или) транспортных средств либо доступу граждан к жилым помещениям или объектам транспортной или социальной инфраструктуры, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей, или обязательные работы на срок до ста часов, или административный арест на срок до пятнадцати суток; на должностных лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот тысяч до трехсот тысяч рублей.[/I]

[I]7. Организация либо проведение несанкционированных собрания, митинга, демонстрации, шествия или пикетирования в непосредственной близости от территории ядерной установки, радиационного источника или пункта хранения ядерных материалов и радиоактивных веществ либо активное участие в таких публичных мероприятиях, если это осложнило выполнение работниками указанных установки, источника или пункта своих служебных обязанностей или создало угрозу безопасности населения и окружающей среды, - влечет наложение административного штрафа в размере от ста пятидесяти тысяч до трехсот тысяч рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток; на должностных лиц - от двухсот тысяч до шестисот тысяч рублей; на юридических лиц - от пятисот тысяч до одного миллиона рублей.[/I]

[I]8. Повторное совершение административного правонарушения, предусмотренного частями 1 - 6.1 настоящей статьи, если это действие не содержит уголовно наказуемого деяния, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от ста пятидесяти тысяч до трехсот тысяч рублей, или обязательные работы на срок от сорока до двухсот часов, или административный арест на срок до тридцати суток; на должностных лиц - от двухсот тысяч до шестисот тысяч рублей; на юридических лиц - от пятисот тысяч до одного миллиона рублей.[/I]

[B][I]Соответственно дирекции необходимо учитывать: «повлёкшие создание помех функционированию объектов жизнеобеспечения, транспортной или социальной инфраструктуры, связи, движению пешеходов и (или) транспортных средств либо доступу граждан к жилым помещениям или объектам транспортной или социальной инфраструктуры либо превышение норм предельной заполняемости территории (помещения)» - запрещать и препятствовать проходу граждан, работе общественного транспорта (касается перекрытий) без Уведомления структур.[/I][/B]


Существует также письмо Комитета РФ по торговле с приложением «Примерных правил работы предприятий розничной торговли», в которых, среди прочего, установлена обязанность покупателей «соблюдать санитарные, противопожарные и другие требования». Но во-первых, требования эти не могут противоречить закону, а запрет на съёмку ему противоречит. А во-вторых, Письмо вообще не является нормативным актом: оно представляет собой всего лишь рекомендацию по принятию своих правил на основании «примерных». Приняты они в конкретном магазине, или нет – нужно определять отдельно в каждом конкретном случае (чаще всего они принимаются самостоятельно, и не используют «примерные правила» в качестве основы).

Владельцы некоторых магазинов ссылаются в обоснование своего права устанавливать запреты на закон «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации». В его восьмой статье торговой организации даётся право устанавливать порядок и условия осуществления торговой деятельности.

Ссылка на этот закон также неправомерна: он регулирует отношения между торговыми предприятиями и контролирующими органами. «Торговой деятельностью» в нем названа разновидность предпринимательской деятельности, но покупатель никакой предпринимательской деятельностью не занимается. Кроме того, даже этот закон не наделяет владельца торгового заведения полномочиями должностного лица, так что попытки как-то ограничивать на его основании покупателей – неправомерны. Отношения между ними и продавцами регулирует закон «О защите прав потребителей», который распространяется именно на те случаи, когда товар или услуга приобретаются не для предпринимательской деятельности.

Иногда может потребоваться согласие на публикацию фотографии от собственника изображённого на ней предмета, например, при продаже фото в зарубежные фотобанки или издательства: такое требование содержится в законодательстве некоторых зарубежных стран. Согласие может потребоваться и при коммерческом использовании фотографий предметов, находящихся в музеях (это, пожалуй, единственный случай, когда собственник может ограничить использование изображений своей собственности).

Владелец заведения может разрешать съёмку за плату, объявляя ею «услугой». Это тоже незаконно: «услугой», в соответствии со статьёй 779 ГК, являются только «действия» или «деятельность». В данном случае имеет место только незаконный запрет: действия по съёмке производит сам посетитель, а не персонал заведения, поэтому «разрешение на право съёмки» услугой не является. Если за него берутся деньги, это представляет собой так называемое «неосновательное обогащение».

Часто при фотосъёмке возникает вопрос о правомерности доступа на земельный участок, находящийся в чьей-то собственности. В статье 262 ГК закреплено так называемое «право доступа на земельный участок», в соответствии с которым при отсутствии ограждений или иных уведомлений о нежелательности такого доступа (например, табличек с запрещающими надписями), вход на участок и проход по нему разрешаются беспрепятственно, если это не причиняет ущерба или беспокойства собственнику участка.

А вообще, предугадать, на что в следующий раз сошлётся очередной запретитель съёмки, очень сложно. Например, существует инструкция для работников московского отделения «Почты России [6 - ternovskiy.livejournal.com/248547.html]», которая запрещает проведение съёмок в почтовых отделениях со ссылкой на закон «О почтовой связи», который защищает «тайну связи», то есть, информацию об адресных данных и почтовых отправлениях.

Естественно, и в данном случае «тайна связи» откровенно притянута к данной ситуации за уши. «Почтовой связью» в законе названа деятельность от приёма корреспонденции до ею вручения получателю. То, что происходит до и после этого, «тайной связи» не является
[I][7 - Особенно хорошо это заметно в уголовно-процессуальном законодательстве: особый порядок выемки почтовой корреспонденции, для которой нужно решение суда, применяется только при выемке на почте. Те письма и посылки, которые уже доставлены, изымаются, как и все остальные предметы, без судебного решения.], [/I]
поскольку не входит в «сферу деятельности» оператора связи, как это требуется в определении «тайны».

Кроме того, как уже было сказано, ограничения для потребителей могут устанавливаться только в правилах оказания определённых услуг, утверждённых Правительством. Правила оказания услуг почтовой связи ограничений на съёмку не содержат.

[B]Конституция Российской Федерации[/B]

[B]Статья[/B] 71

В ведении Российской Федерации находятся: …

О) судоустройство; прокуратура; уголовное, уголовно-процессуальное и уголовно-исполнительное законодательство; амнистия и помилование; гражданское, гражданско-процессуальное и арбитражно-процессуальное законодательство; правовое регулирование интеллектуальной собственности; …

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

[B]Статья[/B] 2.4. Административная ответственность должностных лиц


Примечание. Под должностным лицом в настоящем Кодексе следует понимать лицо, постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями осуществляющее функции представителя власти, то есть наделённое в установленном законом порядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся в служебной зависимости от него, а равно лицо, выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных организациях, а также в Вооружённых Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях Российской Федерации.…

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)

[B]Статья[/B] 209. Содержание права собственности

1. Собственнику принадлежат права владения, пользования и распоряжения своим имуществом.

2. Собственник вправе по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие закону и иным правовым актам и не нарушающие права и охраняемые законом интересы других лиц, в том числе отчуждать своё имущество в собственность другим лицам, передавать им, оставаясь собственником, права владения, пользования и распоряжения имуществом, отдавать имущество в залог и обременять его другими способами, распоряжаться им иным образом. …

[B]Статья[/B] 262. Земельные участки общего пользования. Доступ на земельный участок

1. Граждане имеют право свободно, без каких-либо разрешений находиться на не закрытых для общего доступа земельных участках, находящихся в государственной или муниципальной собственности, и использовать имеющиеся на этих участках природные объекты в пределах, допускаемых законом и иными правовыми актами, а также собственником соответствующего земельного участка.

2. Если земельный участок не огорожен либо его собственник иным способом ясно не обозначил, что вход на участок без его разрешения не допускается, любое лицо может пройти через участок при условии, что это не причиняет ущерба или беспокойства собственнику.

[B]Статья[/B] 437. Приглашение делать оферты. Публичная оферта

1. Реклама и иные предложения, адресованные неопределённому кругу лиц, рассматриваются как приглашение делать оферты, если иное прямо не указано в предложении.

2. Содержащее все существенные условия договора предложение, из которого усматривается воля лица, делающего предложение, заключить договор на указанных в предложении условиях с любым, кто отзовётся, признается офертой (публичная оферта).

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)

[B]Статья[/B] 606. Договор аренды

По договору аренды (имущественного найма) арендодатель (Наймодатель) обязуется предоставить арендатору (нанимателю) имущество за плату во временное владение и пользование или во временное пользование.

Плоды, продукция и доходы, полученные арендатором в результате использования арендованного имущества в соответствии с договором, являются его собственностью.

[B]Статья[/B] 779. Договор возмездного оказания услуг

1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определённые действия или осуществить определённую деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.…

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая)


[B]Статья[/B] 1227. Интеллектуальные права и право собственности

1. Интеллектуальные права не зависят от права собственности на материальный носитель (вещь), в котором выражены соответствующие результат интеллектуальной деятельности или средство индивидуализации.

2. Переход права собственности на вещь не влечёт переход или предоставление интеллектуальных прав на результат интеллектуальной деятельности или на средство индивидуализации, выраженные в этой вещи, за исключением случая, предусмотренного пунктом 2 статьи 1291 настоящего Кодекса.

[B]Статья[/B] 1291. Отчуждение оригинала произведения и исключительное право на произведение

2. При отчуждении оригинала произведения его собственником, обладающим исключительным правом на произведение, но не являющимся автором произведения, исключительное право на произведение переходит к приобретателю оригинала произведения, если договором не предусмотрено иное.…

Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)

[B]Статья[/B] 40. Принципы определения цены товаров, работ или услуг для целей налогообложения

1. Если иное не предусмотрено настоящей статьей, для целей налогообложения принимается цена товаров, работ или услуг, указанная сторонами сделки. Пока не доказано обратное, предполагается, что эта цена соответствует уровню рыночных цен.

2. Налоговые органы при осуществлении контроля за полнотой исчисления налогов вправе проверять правильность применения цен по сделкам лишь в следующих случаях:


4) при отклонении более чем на 20 процентов в сторону повышения или в сторону понижения от уровня цен, применяемых налогоплательщиком по идентичным (однородным) товарам (работам, услугам) в пределах непродолжительного периода времени.

3. В случаях, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи, когда цены товаров, работ или услуг, примененные сторонами сделки, отклоняются в сторону повышения или в сторону понижения более чем на 20 процентов от рыночной цены идентичных (однородных) товаров (работ или услуг), налоговый орган вправе вынести мотивированное решение о доначислении налога и пени, рассчитанных таким образом, как если бы результаты этой сделки были оценены исходя из применения рыночных цен на соответствующие товары, работы или услуги.


Закон РФ от 7 февраля 1992 г. №2300—1 «О защите прав потребителей»

[B]Статья[/B] 1. Правовое регулирование отношений в области защиты прав потребителей

2. Правительство Российской Федерации не вправе поручать федеральным органам исполнительной власти принимать акты, содержащие нормы о защите прав потребителей.

Правительство Российской Федерации вправе издавать для потребителя и продавца (изготовителя, исполнителя, уполномоченной организации или уполномоченного индивидуального предпринимателя, импортера) правила, обязательные при заключении и исполнении публичных договоров (договоров розничной купли-продажи, энергоснабжения, договоров о выполнении работ и об оказании услуг).

Уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти вправе устанавливать правила организации деятельности по продаже товаров (выполнению работ, оказанию услуг) потребителям.

[B]Статья[/B] 8. Право потребителя на информацию об изготовителе (исполнителе, продавце) и о товарах (работах, услугах)

1. Потребитель вправе потребовать предоставления необходимой и достоверной информации об изготовителе (исполнителе, продавце), режиме его работы и реализуемых им товарах (работах, услугах).

2. Указанная в пункте 1 настоящей статьи информация в наглядной и доступной форме доводится до сведения потребителей при заключении договоров купли-продажи и договоров о выполнении работ (оказании услуг) способами, принятыми в отдельных сферах обслуживания потребителей, на русском языке, а дополнительно, по усмотрению изготовителя (исполнителя, продавца), на государственных языках субъектов Российской Федерации и родных языках народов Российской Федерации.

[B]Статья[/B] 16. Недействительность условий договора, ущемляющих права потребителя

1. Условия договора, ущемляющие права потребителя по сравнению с правилами, установленными законами или иными правовыми актами Российской Федерации в области защиты прав потребителей, признаются недействительными.

Если в результате исполнения договора, ущемляющего права потребителя, у него возникли убытки, они подлежат возмещению изготовителем (исполнителем, продавцом) в полном объеме.…

Федеральный закон от 18 декабря 2009 г. №381-ФЗ «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации»

[B]Статья[/B] 2. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе

Для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:

1) торговая деятельность (далее также – торговля) – вид предпринимательской деятельности, связанный с приобретением и продажей товаров;…

[B]Статья[/B] 8. Права и обязанности хозяйствующих субъектов, осуществляющих торговую деятельность, хозяйствующих субъектов, осуществляющих поставки товаров, при организации торговой деятельности и ее осуществлении


2. Хозяйствующие субъекты, осуществляющие торговую деятельность, при организации торговой деятельности и ее осуществлении, за исключением установленных настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами случаев, самостоятельно определяют:

1) вид торговли (оптовая и (или) розничная торговля);

2) форму торговли (в стационарных торговых объектах, вне стационарных торговых объектов, в том числе на ярмарках, выставках, развозная торговля, разносная торговля, дистанционный способ продажи товаров, продажа товаров с использованием автоматов и иные формы торговли);

3) способ торговли (с использованием торговых объектов и (или) без использования торговых объектов);

4) специализацию торговли (универсальная торговля и (или) специализированная торговля);

5) тип торгового объекта, используемого для осуществления торговой деятельности (стационарный торговый объект и (или) нестационарный торговый объект);

6) основания использования имущества при осуществлении торговой деятельности (право собственности и (или) иное законное основание);

7) порядок и условия осуществления торговой деятельности, в том числе:

а) ассортимент продаваемых товаров;

б) режим работы;

в) приемы и способы, с помощью которых осуществляется продажа товаров;

г) количество, типы, модели технологического оборудования, инвентаря, используемых при осуществлении торговой деятельности;

д) способы доведения до покупателей информации о продавце, о предлагаемых для продажи товарах, об оказываемых услугах;

 8)  цены на продаваемые товары;

9) форму распространения рекламы в торговом объекте и в его витринах;

10) условия заключения договоров купли-продажи товаров, договоров возмездного оказания услуг;

11) иные порядок и условия осуществления торговой деятельности.…

Федеральный закон от 17 июля 1999 г. №176-ФЗ «О почтовой связи»

[B]Статья[/B] 2. Основные понятия

В целях регулирования отношений в области почтовой связи применяются следующие основные понятия:

почтовая связь – вид связи, представляющий собой единый производственно-технологический комплекс технических и транспортных средств, обеспечивающий прием, обработку, перевозку, доставку (вручение) почтовых отправлений, а также осуществление почтовых переводов денежных средств;


тайна связи – тайна переписки, почтовых, телеграфных и иных сообщений, входящих в сферу деятельности операторов почтовой связи, не подлежащая разглашению без согласия пользователя услуг почтовой связи;…
Юридические аспекты о съёмках и их организации на территории города Москва и России, Автор Павел Протасов, версия 2.0 от 26 февраля 2016, источник antirao.ru
[B]1. Где можно снимать, а где нельзя?[/B]

В общем случае ответ на этот вопрос выглядит так: снимать можно почти все, что может попасть в объектив вашего фотоаппарата (далее под «фотоаппаратом» будет пониматься и видеокамера, если прямо не указано иное).

«Право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом» закреплено в статье 29 Конституции РФ. Кроме того, существует закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», в седьмой статье которого дано определение «общедоступной информации»: к ней относятся любые сведения, доступ к которым не ограничен. Такая информация может использоваться любыми лицами.

В девятой его статье говорится о том, что любые ограничения на доступ к информации должны устанавливаться только федеральным законом. Потому многочисленные запреты, сформулированные в каких-то иных актах, будут правомерными только в том случае, если такой документ принят на основании закона, дающего право ограничивать доступ.

Основная особенность большинства нормативных актов, устанавливающих такие ограничения, состоит в том, что они предусматривают меры, направленные на скрытие охраняемой информации от посторонних. Если сведения могут быть вами получены, значит, они либо относятся к общедоступной информации, либо закон, который закрепляет ограничения доступа, не соблюдается. Но за его несоблюдение посторонний человек ответственности нести, разумеется, не может.

Под «доступом» закон «Об информации…» понимает «получение информации и возможность её использования». Очень важно помнить, что само использование в понятие «доступа» не входит. То есть, после того, как человек на законных основаниях получил возможность как-то зафиксировать или обрабатывать конкретную информацию, «доступ» состоялся. Права как-то повлиять на то, с помощью каких средств ведётся обработка, у обладателя информации уже нет. Все ограничения «возможности обработки» также должны быть предусмотрены федеральным законом.

Раньше «информация» была включена в список «объектов гражданских прав» из статьи 128 ГК, однако, со вступлением в действие четвертой части Гражданского кодекса она оттуда исчезла. Сейчас гражданское законодательство вообще не регулирует распространение информации, за исключением тех ею видов, которые отнесены к «интеллектуальной собственности» (например, «ноу-хау»).

[B]Статья[/B] 6 закона «Об информации…» позволяет ею обладателю разрешать или ограничивать доступ к ней, а также определять порядок и условия такого доступа.

Под «обладателем» в законе понимается «лицо, самостоятельно создавшее информацию либо получившее на основании закона или договора право разрешать или ограничивать доступ к информации, определяемой по каким-либо признакам». Стоит помнить это определение, поскольку часто на «право ограничивать доступ» ссылаются, к примеру, владельцы носителей информации, созданной кем-то другим, которые не являются ею обладателями.

Часто при обосновании подобных ограничений упоминается некий «собственник информации», который, якобы, тоже имеет право на ограничение доступа к ней. Но на самом деле, никакого «собственника информации» закон не знает: это понятие употребляется в некоторых нормативных актах, большинство из которых принималось до вступления в силу закона «Об информации…», но никак в них не определяется. На практике это неопределённое понятие используется обычно тогда, когда необходимо как-то обосновать незаконный запрет на съёмку.

Закон «Об информации…» предусматривает, что она может быть объектом гражданских правоотношений, а гражданское законодательство допускает заключение договоров, вообще не предусмотренных законом – главное, чтобы они закону не противоречили. Но до тех пор, пока стороны не пришли к соглашению об условиях, никакого договора не заключено, а без него никто не может запрещать получать и фиксировать сведения в тех случаях, которые не описаны в законе.

[B]Статья[/B] 44 Конституции гарантирует гражданам России право на свободу творчества. Право быть автором произведений искусства упомянуто в статье 18 ГК, в составе так называемой «правоспособности гражданина», то есть, его способности иметь гражданские права и обязанности. В статье 22 ГК содержится запрет включать в договор условия, ограничивающие право– или дееспособность.

Четвертая часть Гражданского кодекса регулирует правоотношения, связанные с использованием произведений, охраняемых авторским правом, к которым относятся и фотографии. При этом ГК устанавливает возможность запретить только действия с уже существующими произведениями, возможности запрета на создание новых он не предусматривает [1 - Имеется в виду создание произведения «с нуля», а не переработка уже существующего. Более подробно об авторско-правовой охране произведений вы можете прочитать в соответствующем вопросе (№ 8) ]. В статье 1233 ГК, которая говорит о распоряжении исключительным правом, запрещается даже включать такие условия в договор: они являются ничтожными, то есть, недействительными, причём безо всякого признания их таковыми судом. Фактически, утверждением о ничтожности этих условий детализируется запрет, содержащийся в статье 22 ГК.

Существует также утверждённый указом Президента «Перечень сведений конфиденциального характера», в который входят «персональные данные», «тайна следствия», так называемая «служебная тайна», «тайна переписки» и другие категории сведений. Перечень этот носит ориентирующий характер, и при его применении приоритет отдаётся принятым позже федеральным законам, которые имеют большую юридическую силу.

К «служебной тайне» в этом перечне причислена информация, доступ к которой ограничен органами государственной власти в соответствии с федеральными законами. Как правило, ею маркируют грифом «Для служебного пользования». К ней также часто причисляется информация, конфиденциальность которой установлена не законами, а какими-то ведомственными нормативными актами. Законных оснований для наказания за ею разглашение посторонних лиц нет, конфиденциальность такой информации обеспечивается угрозой привлечения к дисциплинарной ответственности.

Существует законопроект «О служебной тайне», который уже долгое время находится на рассмотрении в Думе. В нем это понятие определено как «конфиденциальная информация, образующаяся в процессе управленческой деятельности органа или организации, распространение которой нарушает права и свободы граждан, препятствует реализации органом или организацией предоставленных ему полномочий либо иным образом отрицательно сказывается на их реализации, а также конфиденциальная информация, полученная органом или организацией в соответствии с их компетенцией в установленном законодательством порядке».

В случае, если такую информацию разглашает лицо, которому она стала известна в связи с работой, оно может быть привлечено к ответственности также и по статье 13.14 КоАП.

Определение «профессиональной тайны», кроме перечня, утверждённого указом Президента, содержится также в девятой статье закона «Об информации…» (п. 5). «Профессиональной тайной» информация может считаться только в случаях, если закон предусматривает обязанности по соблюдению ею конфиденциальности для тех лиц, которые получили к ней доступ. При несоблюдении этого условия информация может охраняться как коммерческая тайна или как «ноу-хау».

При обсуждении вопросов, касающихся сбора и распространения информации, стоит также иметь в виду, что многие важные понятия из этой области просто не определены в законах. К таким понятиям относятся «личная» и «семейная» тайны, «тайна частной жизни», и другие. На практике они часто толкуются крайне расширительно для того, чтобы обосновать запрет на фотосъёмку. В дальнейшем на такие понятия будет отдельно обращаться внимание.

В качестве примерного описания категорий информации, доступ к которой ограничен, может использоваться второе приложение к регламенту размещения судебных решений в ГАС «Правосудие». Первая часть этого приложения содержит уже упоминавшийся «перечень сведений конфиденциального характера», а вторая представляет собой большую подборку ссылок на законы, в которых установлены ограничения на распространение информации.







[B]Конституция Российской Федерации[/B]

[B]Статья[/B] [B]29[/B]

4. Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом.

[B]Статья 44[/B]

1. Каждому гарантируется свобода литературного, художественного, научного, технического и других видов творчества, преподавания. Интеллектуальная собственность охраняется законом. …

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)

[B]Статья 18.[/B] Содержание правоспособности граждан

Граждане могут иметь имущество на праве собственности; наследовать и завещать имущество; заниматься предпринимательской и любой иной не запрещённой законом деятельностью; создавать юридические лица самостоятельно или совместно с другими гражданами и юридическими лицами; совершать любые не противоречащие закону сделки и участвовать в обязательствах; избирать место жительства; иметь права авторов произведений науки, литературы и искусства, изобретений и иных охраняемых законом результатов интеллектуальной деятельности; иметь иные имущественные и личные неимущественные права.

[B]Статья 22.[/B] Недопустимость лишения и ограничения правоспособности и дееспособности гражданина

1. Никто не может быть ограничен в правоспособности и дееспособности иначе, как в случаях и в порядке, установленных законом.


3. Полный или частичный отказ гражданина от правоспособности или дееспособности и другие сделки, направленные на ограничение правоспособности или дееспособности, ничтожны, за исключением случаев, когда такие сделки допускаются законом.

[B]Статья 128. Объекты гражданских прав[/B]

К объектам гражданских прав относятся вещи, включая деньги и ценные бумаги, иное имущество, в том числе имущественные права; работы и услуги; охраняемые результаты интеллектуальной деятельности и приравнённые к ним средства индивидуализации (интеллектуальная собственность); нематериальные блага.

[B]Статья 166. Оспоримые и ничтожные сделки[/B]

1. Сделка недействительна по основаниям, установленным настоящим Кодексом, в силу признания ею таковой судом (оспоримая сделка) либо независимо от такого признания (ничтожная сделка). …

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая)

[B]Статья 1233. Распоряжение исключительным правом[/B]

4. Условия договора об отчуждении исключительного права или лицензионного договора, ограничивающие право гражданина создавать результаты интеллектуальной деятельности определённого рода или в определённой области интеллектуальной деятельности либо отчуждать исключительное право на такие результаты другим лицам, ничтожны.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

[B]Статья 13.14. Разглашение информации с ограниченным доступом[/B]

Разглашение информации, доступ к которой ограничен федеральным законом (за исключением случаев, если разглашение такой информации влечёт уголовную ответственность), лицом, получившим доступ к такой информации в связи с исполнением служебных или профессиональных обязанностей, за исключением случаев, предусмотренных частью 1 статьи 14.33 настоящего Кодекса [2 - [B]Статья[/B] 14.33 КоАП называется «Недобросовестная конкуренция» (прим. составителя).], —

Влечёт наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц – от четырёх тысяч до пяти тысяч рублей.

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. №149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»

[B]Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе[/B]

В настоящем Федеральном законе используются следующие основные понятия: …

5) обладатель информации – лицо, самостоятельно создавшее информацию либо получившее на основании закона или договора право разрешать или ограничивать доступ к информации, определяемой по каким-либо признакам;

6) доступ к информации – возможность получения информации и ею использования; …

[B]Статья 6. Обладатель информации[/B]

1. Обладателем информации может быть гражданин (физическое лицо), юридическое лицо, Российская Федерация, субъект Российской Федерации, муниципальное образование.

2. От имени Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования правомочия обладателя информации осуществляются соответственно государственными органами и органами местного самоуправления в пределах их полномочий, установленных соответствующими нормативными правовыми актами.

3. Обладатель информации, если иное не предусмотрено федеральными законами, вправе:

1) разрешать или ограничивать доступ к информации, определять порядок и условия такого доступа;

2) использовать информацию, в том числе распространять ею, по своему усмотрению;

3) передавать информацию другим лицам по договору или на ином установленном законом основании;

4) защищать установленными законом способами свои права в случае незаконного получения информации или ею незаконного использования иными лицами;

5) осуществлять иные действия с информацией или разрешать осуществление таких действий. …

[B]Статья 7. Общедоступная информация[/B]

1. К общедоступной информации относятся общеизвестные сведения и иная информация, доступ к которой не ограничен.

2. Общедоступная информация может использоваться любыми лицами по их усмотрению при соблюдении установленных федеральными законами ограничений в отношении распространения такой информации. …

[B]Статья 9. Ограничение доступа к информации[/B]

1. Ограничение доступа к информации устанавливается федеральными законами в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

2. Обязательным является соблюдение конфиденциальности информации, доступ к которой ограничен федеральными законами.

3. Защита информации, составляющей государственную тайну, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне.

4. Федеральными законами устанавливаются условия отнесения информации к сведениям, составляющим коммерческую тайну, служебную тайну и иную тайну, обязательность соблюдения конфиденциальности такой информации, а также ответственность за ею разглашение.

5. Информация, полученная гражданами (физическими лицами) при исполнении ими профессиональных обязанностей или организациями при осуществлении ими определённых видов деятельности (профессиональная тайна), подлежит защите в случаях, если на эти лица федеральными законами возложены обязанности по соблюдению конфиденциальности такой информации.

6. Информация, составляющая профессиональную тайну, может быть предоставлена третьим лицам в соответствии с федеральными законами и (или) по решению суда.

7. Срок исполнения обязанностей по соблюдению конфиденциальности информации, составляющей профессиональную тайну, может быть ограничен только с согласия гражданина (физического лица), предоставившего такую информацию о себе.

8. Запрещается требовать от гражданина (физического лица) предоставления информации о его частной жизни, в том числе информации, составляющей личную или семейную тайну, и получать такую информацию помимо воли гражданина (физического лица), если иное не предусмотрено федеральными законами.

9. Порядок доступа к персональным данным граждан (физических лиц) устанавливается федеральным законом о персональных данных.

Перечень сведений конфиденциального характера (утв. Указом Президента РФ от 6 марта 1997 г. №18 8)

1. Сведения о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни гражданина, позволяющие идентифицировать его личность (персональные данные), за исключением сведений, подлежащих распространению в средствах массовой информации в установленных федеральными законами случаях.

2. Сведения, составляющие тайну следствия и судопроизводства, а также сведения о защищаемых лицах и мерах государственной защиты, осуществляемой в соответствии с Федеральным законом от 20 августа 2004 г. №119-ФЗ «О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства» и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3. Служебные сведения, доступ к которым ограничен органами государственной власти в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и федеральными законами (служебная тайна).

4. Сведения, связанные с профессиональной деятельностью, доступ к которым ограничен в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами (врачебная, нотариальная, адвокатская тайна, тайна переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных или иных сообщений и так далее).
5. Сведения, связанные с коммерческой деятельностью, доступ к которым ограничен в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и федеральными законами (коммерческая тайна).

6. Сведения о сущности изобретения, полезной модели или промышленного образца до официальной публикации информации о них.

Приложение 2 к Регламенту организации размещения сведений о находящихся в суде делах и текстов судебных актов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте суда общей юрисдикции (утв. постановлением Президиума Совета судей РФ от 27 января 2011 г. №253)

Перечень сведений, конфиденциального характера и нормативных правовых актов, на основании которых сведения отнесены к государственной и иной охраняемой государством тайне, доступ к которым ограничен:


II. Перечень нормативных правовых актов, на основании которых сведения отнесены к государственной и иной охраняемой государством тайне, доступ к которым ограничен:

Государственная тайна ([B]Статья[/B] 5 Закона Российской Федерации от 21.07.1993 №5485—1«О государственной тайне», Указ Президента Российской Федерации от 30.11.1995 №1203 «Об утверждении Перечня сведений, отнесённых к государственной тайне»);

Конфиденциальные персональные данные ([B]Статья[/B] 7 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных» [3 - Все нормативные акты приводятся с сохранением орфографии и пунктуации оригинала.];

Налоговая тайна (статьи 102 и 313 Налогового кодекса Российской Федерации);

Коммерческая тайна (Федеральный закон от 29.07.2004 №98-ФЗ «О коммерческой тайне», [B]Статья[/B] 1465 Гражданского кодекса Российской Федерации;

Банковская тайна ([B]Статья[/B] 26 Федерального закона от 02.12.1990 №395—1 «О банках и банковской деятельности», [B]Статья[/B] 857 Гражданского кодекса Российской Федерации;

Врачебная тайна ([B]Статья[/B] 61 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 №5487—1);

Нотариальная тайна ([B]Статья[/B] 16 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате от 11.02.1993 №4462—1);

Адвокатская тайна ([B]Статья[/B] 8 Федерального закона от 31.05.2002 №63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации»;

Аудиторская тайна ([B]Статья[/B] 9 Федерального закона от 30.12.2008 №307-ФЗ «Об аудиторской деятельности»);

Тайна страхования ([B]Статья[/B] 946 Гражданского кодекса Российской Федерации);

Тайна ломбарда ([B]Статья[/B] 3 Федерального закона от 19.07.2007 №196-ФЗ «О ломбардах»);

Тайна связи ([B]Статья[/B] 63 Федерального закона от 07.07.2003 №126-ФЗ «О связи», [B]Статья[/B] 15 Федерального закона от 17.07.1999 №176-ФЗ «О почтовой связи»);

Конфиденциальная информация, предоставляемая организациям (гражданам), осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации ([B]Статья[/B] 41 Закона Российской Федерации от 27.12.1991 №2124—1 «О средствах массовой информации»);

Тайна завещания ([B]Статья[/B] 1123 Гражданского кодекса Российской Федерации);

Тайна усыновления ([B]Статья[/B] 139 Семейного кодекса Российской Федерации);

Тайна следствия ([B]Статья[/B] 161 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации);

Тайна судопроизводства (статьи 298 и 341 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации);

Тайна сведений о защищаемых лицах ([B]Статья[/B] 9 Федерального закона от 20.08.2004 №119-ФЗ «О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства»;

Конфиденциальность информации, ставшей известной работникам учреждений социального обслуживания при оказании социальных услуг ([B]Статья[/B] 11 Федерального закона от 02.08.1995 №122-ФЗ «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов»);

Тайна исповеди ([B]Статья[/B] 3 Федерального закона от 26.09.1997 №125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях»);

Конфиденциальность сведений о населении, содержащихся в переписных листах ([B]Статья[/B] 8 Федерального закона от 25.01.2002 №8-ФЗ «О Всероссийской переписи населения»;

Другие сведения, отнесённые к информации ограниченного доступа.
Юридические аспекты о съёмках и их организации на территории города Москва и России, Автор Павел Протасов, версия 2.0 от 26 февраля 2016, источник antirao.ru
[B]Предисловие[/B]

[B]Этот сборник посвящён обзору российских нормативных актов, которые регулируют или как-то затрагивают фото– и видеосъёмку.[/B]

Изначально он задумывался как практическое пособие, затрагивающее только вопросы о правомерности съёмки, но в процессе написания все больше места пришлось уделять и теории: ограничениям доступа к информации, праву на её сбор, обработку и распространение.

Необходимость такой книги, что называется, назрела. Все большее количество россиян обзаводятся компактными цифровыми «мыльницами», видеокамерами и профессиональными «зеркалками», которые зачастую используются не только для фотосъёмок, но и при изготовлении копий документов, фотозаметок, служащих альтернативой записи в блокнот, и тому подобных целей. И все чаще при попытке что-нибудь сфотографировать они сталкиваются с запретами.

Как правило, запретительством занимаются владельцы разного рода магазинов, кафе, и прочих заведений, страдающие «комплексом вахтера» и уверенные, что на территории «своей собственности» они могут требовать от посетителей всего, чего пожелают.

Кроме «частных собственников» снимать запрещают самые разные люди, включая тех, от кого трудно ожидать подобного поведения. Например, после введения в действие четвертой части Гражданского кодекса массово запрещать съёмку начали библиотекари, испугавшись возможных нарушений авторского права.

Начиная работать над сборником, я и не подозревал, сколько заблуждений циркулирует в этой сфере. Например, знаменитый «запрет на съёмку стратегических объектов» … Никто не может ни показать закон, которым он введён, ни назвать, что же относится к таким «объектам». Несмотря на это, многие считают, что запрет такой действительно существует, и за его нарушение возможна какая-то ответственность. Разумеется, этим умело пользуются разные ЧОПовцы, полиция, и прочие «силовики». Ещё очень часто съёмка запрещается со ссылкой на запреты, которые содержались в уже отменённых нормативных актах.

В такой ситуации важно знать собственные права, и уметь обосновать, что вы ничего не нарушаете (в большинстве случаев это именно так). Надеюсь, эта книга вам поможет. Вы можете использовать её как справочник, периодически сверяясь с нужными разделами. Но лучше прочитайте сборник хотя бы один раз: это поможет вам получить общее представление о принципах регулирования сбора и распространения информации, которые приняты в отечественном законодательстве.

[B]Заранее спасибо.[/B]

[B]Автор и составитель[/B]

[B]Павел Протасов[/B]
Юридические аспекты о съёмках и их организации на территории города Москва и России, Автор Павел Протасов, версия 2.0 от 26 февраля 2016, источник antirao.ru
[IMG]http://s010.radikal.ru/i314/1606/ee/dbdd11ce5d5c.jpg[/IMG]

[B]Оглавление: [/B]

1. Где можно снимать, а где нельзя?
2. Может ли собственник запретить фотографировать своё имущество?
3. Могут ли запретить профессиональную фотосъёмку со штативом и вспышкой?
4. Может ли владелец квартиры в многоквартирном доме запретить снимать с лестничной клетки, чердака, и т.п?
5. Может ли руководство магазина запретить съёмку со ссылкой на то, что внешний вид магазина и выкладка товара являются коммерческой тайной или ноу-хау?
6. Можно ли, фотографируя предмет, нарушить авторское право его создателя?
7. Можно ли снимать на концертах, в театре, и других зрелищных мероприятиях?
8. Не нарушает ли авторских прав съёмка страниц книг в библиотеке?
9. Может ли фотосъёмка нарушить права владельцев товарных знаков, попавших в кадр?
  10. Можно ли фотографировать спортивные соревнования?
  11. Может ли запретить снимать администрация музея?
  12. Может ли архив запретить переснимать хранящиеся в нем документы?
  13. Нарушает ли фотографирование человека его право на собственное изображение?
  14. Нарушает ли съёмка человека неприкосновенность его частной жизни?
  15. Является ли изображение человека его персональными данными, и нужно ли получать разрешение на сбор таких данных?
  16. Можно ли снимать в больницах?
  17. Запрещено ли производить съёмку стратегических объектов?
  18. Какие ограничения на съёмку установлены законодательством о государственной тайне?
  19. Какие запреты на съёмку предусмотрены в законодательстве о борьбе с терроризмом?
  20. Запрещено ли снимать железную дорогу?
  21. Запрещено ли снимать в метро?
  22. Запрещена ли фотосъёмка с борта самолёта и в аэропортах?
  23. Разрешено ли снимать сотрудников полиции при исполнении ими своих обязанностей?
  24. Какими полномочиями на съёмку обладают сотрудники правоохранительных органов?
  25. Как осуществляется съёмка в судах?
  26. Можно ли делать фотографию или видеозапись, в расчёте на то, что она станет доказательством по уголовному делу?
  27. Можно ли производить съёмку в исправительных учреждениях?
  28. Как ограничивается фотосъёмка в связи с деятельностью Федеральной службы охраны?
  29. Разрешена ли съёмка на таможне и возле границы?
  30. Какими полномочиями на съёмку обладают частные детективы?
  31. Какими полномочиями по пресечению съёмки обладают охранники предприятий?
  32. Запрещено ли снимать в церквях и монастырях [без благословления настоятеля, священника, и т.п.]?
  33. Запрещено ли фотографировать на кладбищах?
  34. Как осуществляется съёмка в соответствии с законодательством о средствах массовой информации?
  35. Где запрещено фотографировать в Москве?
  36. Разрешена ли съёмка на избирательных участках в период выборов?
  37. Может ли администрация ЗАГСа запретить съёмку в ходе церемонии бракосочетания?
  38. Разрешено ли производить съёмку посольств?
  39. Действуют ли запреты на съёмку, сохранившиеся с советских времён?
  40. Можно ли снимать "шпионскими" камерами?
  41. В каких нормативных актах содержится прямой запрет на фотосъёмку?
  42. Какую ответственность законодательство устанавливает за препятствия съёмкам?
  43. Как себя вести когда вам запрещают съёмку?
  44. Обсуждение сборника
Обязанности работников кино 1983 - 2011 (обновлено от 12 мая 2016), Должностные полномочия и трудовые обязанности
[B]Ассистент звукооформителя
[/B] Должностные обязанности. Выполняет задания звукооператора и звукооформителя по шумовому оформлению фильма. Подбирает шумовые фактуры самостоятельно или в составе бригады звукооформителей. Имитирует шумовые фактуры с помощью инструментов и спецприспособлений. Участвует в подготовке шумового материала для записи. Обеспечивает художественное качество шумового оформления.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области кинематографии и телевидения; взаимосвязь изображения и звука; основы звукооформительской работы; правила эксплуатации звукооформительских приспособлений; основные виды технологических процессов озвучания фильма; виды и правила эксплуатации технологического оборудования; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Ассистент звукооформителя I категории - среднее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое), стаж работы в должности ассистента звукооформителя II категории, принимавшего участие в создании не менее 4 полнометражных фильмов, не менее 3 лет.
Ассистент звукооформителя II категории - среднее профессиональное образование (культуры и искусств, техническое), стаж работы в должности ассистента звукооформителя, принимавшего участие в создании не менее 3 полнометражных фильмов, не менее 2 лет. Ассистент звукооформителя - среднее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) без предъявления требований к стажу работы.

[B]Монтажер
[/B] Должностные обязанности. Осуществляет творческий процесс монтажа фильма. Обеспечивает художественно-техническое качество монтажа фильма. Соблюдает действующие технические нормативы, а также сроки, предусмотренные календарно-постановочным планом производства фильма для проведения монтажно-тонировочных работ. Ведет монтаж фильма по рабочим (позитивным) кинопленкам в соответствии с режиссерским сценарием и указаниями кинорежиссера параллельно со съемками фильма и по окончании их в монтажно-тонировочном периоде. Отбирает совместно с кинооператором фильмотечный материал, а со звукооператором - фонотечный материал для фильма. Руководит бригадой монтажников, приглашенных к участию в производстве фильма. Обеспечивает выполнение плановых заданий, расходование материалов, повышение производительности труда. Устанавливает производственные задания отдельным монтажникам. Выполняет работы по систематизации и хранению отснятого позитива изображения и всех записанных фонограмм. Участвует в отборе дублей отснятых сцен фильма. Обеспечивает по ходу монтажа оперативную готовность каждого куска и каждой срезки материала. Принимает меры для улучшения художественно-технического качества фильма. Обеспечивает окончание чернового монтажа всего фильма одновременно с окончанием съемочного периода. Информирует кинорежиссера и директора съемочной группы о случаях существенного отклонения метража смонтированных эпизодов от метража, утвержденного в режиссерском сценарии. Следит по ходу монтажа рабочего позитива за разработкой негатива и подготовкой его к монтажу. Согласовывает с композитором метраж смонтированных эпизодов, идущих под музыкальное сопровождение, и дает точную разметку для синхронизации музыкальных акцентов. Осуществляет монтаж звуковых пленок (музыки, реплик и шумов), привлекая к этой работе звукооператора. Проверяет окончательный монтаж фильма под руководством кинорежиссера до перевода фильма на две пленки, чистоту отделки элементов монтажа, уточняет метраж частей и подготавливает фильм к перезаписи. Сдает в работу кадры фильма, требующие лабораторно-трюковой обработки (наплывы, шторки, вытеснения), в сроки, обеспечивающие их своевременное изготовление, и проверяет на экране чистоту и тщательность их выполнения. Сдает после принятия фильма на двух пленках рабочий позитив в негативную монтажную для монтажа негатива.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области кинематографии и телевидения; организацию и технологию монтажа кинофильмов; основы музыкальной культуры; технологию киносъемок, звукозаписи и обработки киноматериалов по фильмам всех систем кинематографа, включая вариоскопичную и полиэкранную; организацию работы съемочной группы; организацию работы монтажной бригады; технические нормы и инструкции, необходимые при проведении монтажно-тонировочных работ; основные типы монтажного оборудования; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Монтажер высшей категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое), стаж работы в должности монтажера I категории, осуществившего монтаж не менее 5 полнометражных фильмов, не менее 3 лет.
Монтажер I категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое), стаж работы в должности монтажера II категории, осуществившего монтаж не менее 3 полнометражных фильмов, не менее 2 лет.
Монтажер II категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое), стаж работы в должности монтажера, осуществившего монтаж не менее 2 полнометражных фильмов, не менее 1 года.
Монтажер - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) без предъявления требований к стажу работы.

[B]Музыкальный оформитель
[/B] Должностные обязанности. Осуществляет музыкальное оформление фильма в соответствии с художественным замыслом. Разрабатывает совместно с кинорежиссером, а при написании оригинальной музыки и композитором характер музыкального оформления будущего фильма. Участвует в утверждении готовой оригинальной музыки. Производит подбор и компиляцию необходимого для фильма материала. Участвует в записи музыкального материала, исполняемого оркестром. Монтирует музыкальные фонограммы. Производит подготовку музыкального материала для звукозаписи в установленные сроки и обеспечивает его художественное качество. Участвует в окончательном озвучании фильма. Участвует в сдаче фильма.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области кинематографии и телевидения; основы композиторского мастерства; звуковые свойства музыкальных инструментов; историю музыкального искусства; историю отечественной и зарубежной кинематографии; новейшие достижения в области музыкального искусства и кино; основные технологические процессы производства фильма; основы звукооператорского мастерства; взаимосвязь изображения, звука и монтажа; виды и правила эксплуатации технологического оборудования; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Музыкальный оформитель I категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности музыкального оформителя II категории не менее 3 лет.
Музыкальный оформитель II категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности музыкального оформителя не менее 2 лет.
Музыкальный оформитель - высшее профессиональное образование (культуры и искусства) без предъявления требований к стажу работы.

[B]Администратор (старший администратор) съемочной группы
[/B] Должностные обязанности. Выполняет работы, связанные с организацией и проведением съемок фильма. Обеспечивает соблюдение порядка работы на съемочной площадке, организует выезды на съемку натурных объектов и отправку кинотехники и грузов в киноэкспедицию и возвращения их обратно. Участвует в организации массовых и батальных сцен. Организует встречу и отправку актеров из экспедиции. Получает и доставляет грузы, подготавливает площадки для постройки декораций и проведения съемок. Организует связь (радио, телефон и др.) при съемках больших, массовых и батальных сцен. Дежурит на съемочной площадке.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области кинематографии и телевидения; технологию, организацию и экономику производства фильма; структуру управления киностудий и организацию связи съемочной группы с цехами и отделами киностудий; организацию подготовки павильонных и натурных объектов к съемке фильма; порядок оформления заявок цехами на различные виды работы; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности при различных видах съемок (с участием детей, животных, с применением пиротехнических средств, при трюковых съемках и др.).
Требования к квалификации.
Старший администратор съемочной группы - высшее профессиональное образование (культуры и искусства) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности администратора съемочной группы не менее 2 лет.
 Администратор съемочной группы - среднее профессиональное образование (культуры и искусства) без предъявления требований к стажу работы или специальные курсы администраторов съемочной группы без предъявления требований к стажу работы.
Обязанности работников кино 1983 - 2011 (обновлено от 12 мая 2016), Должностные полномочия и трудовые обязанности
[B]Продюсер телевизионных и кинофильмов
[/B] Должностные обязанности.
Осуществляет экспертную оценку художественных достоинств и экономических параметров кинопроекта. Вырабатывает вместе с авторами кинопроекта либо привлеченными экспертами художественную концепцию телевизионного или кинофильма (далее - фильм), оптимальную тактику его производства и проката. Рассматривает и принимает литературный и режиссерский сценарий и постановочный проект фильма. Осуществляет поиск необходимых для реализации проекта фильма ресурсов, в том числе денежных, и контроль за их использованием. Формирует творческий коллектив и осуществляет подбор производственного персонала фильма, организует его работу. Руководит процессом создания фильма. Обеспечивает творческий и технологический процессы подготовки съемок, съемки и монтажа фильма. Осуществляет контроль за соответствием снимаемого материала принятой художественной концепции фильма, утвержденному режиссерскому литературному и режиссерскому сценарию и постановочному проекту фильма. Принимает самостоятельно или с помощью привлеченных экспертов готовый фильм. Организует комплекс мероприятий (организационных и коммерческих) по изучению кинорынка, созданию аудиовизуальной продукции с учетом спроса и продвижения готового фильма к потребителю. Решает вопросы в пределах предоставленных прав и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим работникам. Обеспечивает соблюдение норм действующего авторского права и смежных прав при создании и прокате фильма.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области кинематографии и телевидения; методические и нормативные документы, касающиеся производства, проката и показа аудиовизуальной продукции; структуру управления кинематографией и телевидением; организацию и технологию кинематографического процесса; основы кинорежиссуры, кинодраматургии, кинооператорского мастерства, монтажа и звукового оформления фильмов; технологию специальных видов съемок; основы материальной культуры, маркетинга и менеджмента; основные направления и тенденции творческого, экономического и технического развития отечественного и зарубежного кинематографа, видео- и телевидения; функционирование рынка реализации аудиовизуальной продукции; порядок заключения и исполнения договоров; методы управления персоналом; основы трудового законодательства; законодательство об авторском праве и смежных правах; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности "Продюсерство кино и телевидения" и стаж работы в области кинопроизводства не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по специальности "Продюсерство кино и телевидения" и стаж работы в области кинопроизводства не менее 3 лет.

[B]Кинооператор-постановщик
[/B] Должностные обязанности. Осуществляет средствами кинооператорского искусства замысел кинорежиссера-постановщика. Обеспечивает совместно с кинорежиссером-постановщиком художественный уровень фильма и его изобразительную трактовку (точные портретные характеристики всех основных персонажей фильма, светотональное единство отснятого материала, а также колористическое решение фильма в целом, фотографическое и техническое качество изображения), рациональное использование операторской техники. Руководит операторской группой, организует ее работу. Проводит работу по совершенствованию технологии съемки фильма, сокращению расходов пленки, электроэнергии, а также использованию резервов повышения производительности труда и предупреждению операторского брака. Принимает участие в разработке постановочного проекта фильма в части творческих, организационных и технических вопросов. Утверждает совместно с кинорежиссером-постановщиком и художником-постановщиком эскизы декораций, костюмов, реквизита. Ведет работу с кинооператором комбинированных съемок в целях создания единого стилевого характера изобразительного решения фильма. Участвует в утверждении гримов. Проводит съемку кинопроб актеров. Осуществляет в случае производственной необходимости специальные операторские пробы кинопленки, света, грима, костюмов персонажей. Устанавливает световой и цветовой режимы фильма. Составляет перечень необходимых для киносъемок аппаратуры, оптики, материалов, светотехнических приспособлений. Принимает участие в формировании операторского состава съемочной группы. Принимает совместно с кинорежиссером-постановщиком и художником-постановщиком готовые декорации, мебель, реквизит, бутафорию и костюмы. Устанавливает время съемок натурных кадров фильма, определяет совместно с кинорежиссером-постановщиком, художником-постановщиком и директором съемочной группы место и расположение декораций на натурных площадках. Участвует в отборе дублей и обсуждении отснятого материала. Принимает совместно с кинорежиссером-постановщиком и директором съемочной группы меры, обеспечивающие соответствие фактически отснятого метража метражу, утвержденному в режиссерском сценарии. Контролирует качество изготовления надписей, шторок, затемнений, вытеснений, наплывов и других лабораторных работ. Дает указания и контролирует работы установщиков света цеха обработки пленки по печати позитива (световой и цветовой паспорт). Участвует в сдаче готового фильма технической комиссии киностудии. Обеспечивает сдачу исходных материалов. Осуществляет работу по проведению экспериментальных работ в области киноизобразительного искусства.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области кинематографии и телевидения; теорию и практику кинооператорского мастерства; методы художественного киноосвещения и кинокомпозиции; методы комбинированных и специальных видов киносъемок; цветоведение; экспонометрию; свойства, характеристики и технологию обработки киноматериалов; виды, устройство и правила эксплуатации киносъемочной аппаратуры, светотехнических средств, операторского транспорта, вспомогательной техники; действующие государственные стандарты и технические условия проведения киносъемок; историю изобразительного искусства; основы кинодраматургии, кинорежиссуры и мастерства художников кино; историю отечественной и зарубежной кинематографии; основы технологии, организации и экономики производства фильма; новейшие достижения отечественного и зарубежного киноискусства и кинотехники; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Кинооператор-постановщик высшей категории - высшее профессиональное образование по специальности "Кинооператорство", стаж работы в должности кинооператора-постановщика I категории не менее 5 лет, снявшего не менее 3 полнометражных фильмов.
Кинооператор-постановщик I категории - высшее профессиональное образование по специальности "Кинооператорство", стаж работы в должности кинооператора-постановщика II категории не менее 3 лет, снявшего не менее 3 полнометражных фильмов.
Кинооператор-постановщик II категории - высшее профессиональное образование по специальности "Кинооператорство", стаж работы в должности кинооператора-постановщика не менее 2 лет, снявшего не менее 2 полнометражных фильмов.
Кинооператор-постановщик - высшее профессиональное образование по специальности "Кинооператорство", стаж работы в должности кинооператора не менее 1 года, снявшего не менее 3 фильмов.

[B]Художник-постановщик по костюмам
[/B] Должностные обязанности. Разрабатывает и осуществляет общий творческий замысел образно-выразительного показа характеристик действующих лиц фильма, их костюма и личного реквизита. Раскрывает стилевое, тональное, колористическое решения, правдиво характеризующие изображаемую эпоху средствами мастерства художника по костюмам в соответствии с авторским сценарием, режиссерской трактовкой и изобразительно-декорационным решением фильма. Создает изобразительную экспликацию костюмов действующих лиц, эскизы персонажей групповок, массовок и их костюмов к конкретным съемочным объектам, сценам, эпизодам. Решает изобразительно-образные задачи всего ансамбля действующих лиц и их костюмов в тесном контакте с художником-постановщиком фильма на основе изучения изобразительного и документального материалов. Обеспечивает совместно с кинорежиссером, кинооператором и художником-постановщиком фильма изобразительное решение фильма, участвует в определении его стилевого единства и постановочных особенностей. Определяет объем и характер изобразительно-постановочных средств по костюмам, участвует в составлении календарного плана и генеральной сметы производства фильма. Руководит разработкой чертежей и эскизов деталей костюмов и личного реквизита, изготовлением монтировочных таблиц и описанием работ. Осуществляет художественное руководство работами по изготовлению, приобретению и подбору костюмов.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области кинематографии и телевидения; основы кинооператорского мастерства; теорию и практику мастерства художника-постановщика по костюмам; искусство композиции костюма; цветоведение; теорию и практику мастерства живописи, рисунка; основы мастерства художника-постановщика; историю изобразительного искусства; историю костюма, стилей, архитектуры, быта; технологию материалов; технику и технологию изготовления одежды, обуви, головных уборов; основы организации, технологии и экономики производства фильма; новейшие достижения в области отечественной и зарубежной практики создания костюмов; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Художник-постановщик по костюмам высшей категории - высшее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное), стаж работы в должности художника-постановщика по костюмам I категории, осуществившего изобразительное решение актерских образов не менее чем в 7 полнометражных фильмах, не менее 5 лет.
Художник-постановщик по костюмам I категории - высшее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное), стаж работы в должности художника-постановщика по костюмам II категории, осуществившего изобразительное решение актерских образов не менее чем в 6 полнометражных фильмах, не менее 3 лет.
Художник-постановщик по костюмам II категории - высшее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное), стаж работы в должности художника-постановщика по костюмам, осуществившего изобразительное решение актерских образов не менее чем в 5 полнометражных фильмах, не менее 2 лет.
Художник-постановщик по костюмам - высшее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное), стаж работы в должности ассистента художника-постановщика по костюмам I категории, осуществившего изобразительное решение актерских образов не менее чем в 3 полнометражных фильмах, не менее 1 года.

[B]Художник-постановщик анимационных фильмов
[/B] Должностные обязанности. Разрабатывает и осуществляет под руководством кинорежиссера общий творческий замысел в части изобразительно-декорационного решения и оформления фильма. Обеспечивает художественное качество кинофильма и его изобразительную трактовку, тональное и колористическое решение, внешний облик всех персонажей, верное отображение эпохи и быта, правдивый показ действительности, единство стилевого решения всего фильма. Участвует совместно с кинодраматургом, кинорежиссером и кинооператором в работе над режиссерским сценарием, определяя принципы общего изобразительного решения фильма, его постановочные особенности. Принимает участие в работе над календарно-постановочным планом и генеральной сметой. Обеспечивает соблюдение плановых сроков постановки фильма, экономное расходование средств, ассигнованных на изобразительно-декорационное оформление фильма. Работает в подготовительном периоде над изобразительной экспликацией к фильму. Раскрывает характер эпохи, событий в соответствии с образным своеобразием драматургии, ее жанровыми и стилевыми особенностями. Участвует в просмотре и обсуждении отснятого материала.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области кинематографии и телевидения; теорию и практику мастерства художника-постановщика; историю изобразительного искусства; историю костюма, быта, архитектуры и стилей; основы технологии производства фильма; основы экономики и организации производства анимационного фильма; основы кинорежиссуры и кинооператорского мастерства; историю отечественной и зарубежной кинематографии; анатомию человека и животных; основы мультипликата и анимации; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Художник-постановщик анимационных фильмов высшей категории -высшее профессиональное образование (художественное), стаж работы в должности художника анимационных фильмов I категории, осуществившего постановку не менее 1 полнометражного или 6 короткометражных анимационных фильмов, не менее 5 лет.
Художник-постановщик анимационных фильмов I категории - высшее профессиональное образование (художественное), стаж работы в должности художника анимационных фильмов II категории, осуществившего постановку не менее 1 полнометражного или 6 короткометражных анимационных фильмов, не менее 3 лет.
Художник-постановщик анимационных фильмов II категории - высшее профессиональное образование (художественное), стаж работы в должности художника анимационных фильмов, осуществившего постановку не менее 1 полнометражного или 3 короткометражных анимационных фильмов, не менее 2 лет.
Художник-постановщик анимационных фильмов - высшее профессиональное образование (художественное), стаж работы в должности художника анимационных фильмов, осуществившего постановку не менее 3 короткометражных анимационных фильмов, не менее 1 года.

[B]Кинооператор комбинированных съемок
[/B] Должностные обязанности. Осуществляет в соответствии с общим творческим замыслом и изобразительным решением фильма комбинированные съемки, обеспечивая их художественное и техническое качество. Участвует в определении изобразительного решения, методов и способов съемки комбинированных кадров. Участвует в необходимых случаях в работе по литературному сценарию в части его воплощения в кинематографических образах. Участвует в разработке эскизов комбинированных кадров, раздела "комбинированные съемки" календарно-постановочного плана и генеральной сметы производства фильма. Ведет работу по созданию новых методов комбинированных съемок и совершенствованию существующих. Проводит съемки надписей, вступительных титров и все виды трюковой печати. Контролирует работу светоустановщиков. Обеспечивает сдачу исходных материалов фильма. Определяет в случаях работы в цехе комбинированных съемок (на участках надписей или трюковой печати) совместно с ведущими работниками съемочной группы изобразительную форму титров, надписей или кадров, осуществляемых способом трюковой печати, а также методы и технологию их выполнения.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области кинематографии и телевидения; технологию фильмопроизводства; теорию и практику кинооператорского мастерства; методы киноосвещения и кинокомпозиции; виды комбинированных и специальных видов киносъемки; цветоведение, экспонометрию; технологию обработки пленки; основные типы киносъемочной аппаратуры; виды операторского транспорта, вспомогательной техники; новейшие достижения отечественной и зарубежной кинотехники; правила эксплуатации, транспортировки и хранения киносъемочной аппаратуры и оптики; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Кинооператор комбинированных съемок высшей категории - высшее профессиональное образование по специальности "Кинооператорство", стаж работы в должности кинооператора комбинированных съемок I категории, выполнившего объем комбинированных съемок не менее чем по 3 полнометражным фильмам, не менее 3 лет.
Кинооператор комбинированных съемок I категории - высшее профессиональное образование по специальности "Кинооператорство", стаж работы в должности кинооператора комбинированных съемок II категории, выполнившего объем комбинированных съемок не менее чем по 4 полнометражным фильмам, не менее 2 лет.
Кинооператор комбинированных съемок II категории - высшее профессиональное образование по специальности "Кинооператорство", стаж работы в должности ассистента кинооператора I категории, выполнившего большой объем комбинированных съемок не менее чем по 2 полнометражным фильмам, не менее 1 года.

[B]Кинорежиссер
[/B] Должностные обязанности. Руководит творческо-производственным процессом создания фильма (научно-популярного, хроникально-документального, учебного и анимационного). Определяет совместно с автором литературного сценария, научным консультантом и редактором общую концепцию фильма. Обеспечивает правильную трактовку литературного сценария, художественный и научный уровень постановки. Изучает материалы, касающиеся отраженной в сценарии фильма темы. Разрабатывает режиссерский сценарий на основе утвержденного литературного сценария и осуществляет постановку фильма в соответствии с режиссерским сценарием. Подбирает творческий состав съемочной группы. Принимает участие вместе с директором съемочной группы, кинооператором и художником в составлении сметы и календарного плана производства фильма на период разработки режиссерского сценария. Участвует совместно с кинооператором и директором съемочной группы в осмотре объектов съемки, перечисленных в сценарии, определяет технические и художественные средства и условия для осуществления съемок. Подбирает исполнительский состав и представляет на утверждение директору киностудии. Решает изобразительный стиль анимации и руководит графической разработкой раскадровок. Обеспечивает художественное, научное и техническое качество анимации. Определяет тираж анимационных кадров и методологическую последовательность раскрытия темы. Участвует в составлении сметной стоимости производства анимации, определяет сложность их изготовления, выписывает наряды на работы по их изготовлению. Обеспечивает творческую подготовленность к каждому съемочному дню, непрерывность производственного процесса и организацию этапов работы. Осуществляет контроль за подготовкой объектов к съемке. Обеспечивает соответствие отснятого метража метражу, утвержденному по режиссерскому сценарию. Обеспечивает выполнение плановых сроков на этапах производства фильма, а также соблюдение расходования денежных средств согласно статьям генеральной сметы производства фильма. Отбирает дубли отснятых сцен фильма. Руководит монтажом фильма. Принимает участие совместно с автором фильма и редактором в подготовке текста к сдаче неозвученного варианта фильма и дальнейшему озвучанию. Участвует совместно с композитором или музоформителем в подготовке музыкального ряда фильма. Отбирает совместно со звукооператором шумы из шумотеки для озвучивания и участвует в сдаче законченного производством фильма. Контролирует выполнение работниками съемочной группы трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области кинематографии и телевидения; основы кинодраматургии; отечественную, русскую и зарубежную литературу; основы изобразительного искусства; теорию и практику мастерства кинорежиссера; основы операторского мастерства; возможности музыкального оформления; виды технического освещения киностудии; технологию, экономику и организацию производства фильма; основы гражданского и трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Кинорежиссер высшей категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства), стаж работы в должности кинорежиссера I категории, осуществившего постановку не менее 2 полнометражных или 5 короткометражных фильмов, не менее 5 лет.
Кинорежиссер I категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства), стаж работы в должности кинорежиссера II категории, осуществившего постановку не менее 3 полнометражных или 8 короткометражных фильмов, не менее 3 лет.
Кинорежиссер II категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства), стаж работы в должности кинорежиссера, осуществившего постановку не менее 2 полнометражных или 5 короткометражных фильмов, не менее 2 лет.
Кинорежиссер - высшее профессиональное образование (культуры и искусства), стаж работы в должности ассистента кинорежиссера I категории, осуществившего постановку 2 полнометражных или 4 короткометражных фильмов, не менее 1 года.

[B]Кинооператор (научно-популярная, хроникально-документальная и учебная кинематография)
[/B] Должностные обязанности. Реализует под руководством кинорежиссера совместный замысел творческого коллектива съемочной группы в части изобразительного решения фильма. Обеспечивает изобразительную трактовку фильма и раскрытие научного материала, точность портретных характеристик основных персонажей, светотональное единство отснятого материала, а в цветных фильмах - колористическое решение фильма в целом, фотографическое и техническое качество изображения. Осуществляет съемку фильма, руководит операторской группой, организует ее работу. Проводит работу по совершенствованию технологии съемки фильма, сокращению расходов пленки, электроэнергии и предупреждению операторского брака. Участвует в работе над режиссерским сценарием, включая работу с консультантами, в необходимых случаях, в работе над литературным сценарием, а также в разработке творческих, организационных и технических вопросов производства фильма. Выезжает на выбор объектов съемок фильма. Принимает участие в составлении календарного плана и сметы производства фильма по всем разделам, связанным с изобразительным решением. Утверждает совместно с кинорежиссером и художником-постановщиком эскизы декораций, костюмов, макетов, мебели, реквизита, а также планировок и конструкторских разработок декораций, разработки специальных и комбинированных съемок фильма. Руководит работой кинооператоров комбинированных и специальных съемок в целях создания единого стилевого характера изобразительного решения фильма. Участвует в утверждении гримов. Проводит съемку кинопроб актеров. Осуществляет в случае производственной необходимости специальные операторские пробы пленки, света, грима и костюмов персонажей. Устанавливает световой и цветовой режимы фильма, составляет перечень необходимых для съемок фильма аппаратуры, оптики, материалов, свето- и технических приспособлений. Участвует в формировании операторского состава съемочной группы. Участвует в отборе дублей отснятых сцен фильма и в их обсуждении. Дает рекомендации установщикам света цеха обработки пленки по печати позитива (световой или цветовой паспорт). Принимает от цеха обработки пленки эталонную и контрольную копии фильма. Участвует в сдаче готового фильма руководству киностудии и заказчику. Обеспечивает сдачу исходных материалов. Осуществляет работу по проведению экспериментальных работ в области изобразительного искусства.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области кинематографии и телевидения; теорию и практику кинооператорского мастерства; методы художественного киноосвещения и кинокомпозиции; методы комбинированных и специальных видов киносъемок и анимации; цветоведения; экспонометрию; свойства, характеристики и технологию обработки киноматериалов; виды, устройство и правила эксплуатации киносъемочной аппаратуры, светотехнических средств, операторского транспорта, вспомогательной техники; действующие государственные стандарты и технические условия проведения киносъемок; историю изобразительных искусств; основы кинодраматургии и кинорежиссуры; историю русской и зарубежной кинематографии; основы технологии, организации и экономики производства фильма; новейшие достижения отечественного и зарубежного киноискусства и кинотехники; правила транспортировки киносъемочной аппаратуры и кинооборудования; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Кинооператор I категории - высшее профессиональное образование по специальности "Кинооператорство", стаж работы в должности кинооператора II категории, снявшего не менее 3 полнометражных или 8 короткометражных фильмов, не менее 3 лет.
Кинооператор II категории - высшее профессиональное образование по специальности "Кинооператор", стаж работы в должности кинооператора, снявшего не менее 2 полнометражных или 5 короткометражных фильмов, не менее 2 лет
Кинооператор - высшее профессиональное образование по специальности "Кинооператорство", стаж работы в должности ассистента кинооператора I категории, снявшего не менее 2 полнометражных или 4 короткометражных фильмов, не менее 1 года.

[B]Звукооператор
[/B] Должностные обязанности. Руководит работой по созданию и осуществлению звукового решения фильма в соответствии с художественным замыслом. Обеспечивает художественное и техническое качество звука в фильме. Разрабатывает совместно с кинорежиссером-постановщиком и композитором план звукового построения фильма, участвует в разработке постановочного проекта в части звукового решения фильма, календарно-постановочного плана и генеральной сметы производства фильма. Подготавливает расчеты к смете на звуковую часть фильма. Проводит запись кинопроб актеров. Выявляет голосовые и дикционные данные актеров, определяет оптимальные режимы для качественной записи актерских проб. Участвует в утверждении музыкальной экспликации и готовой музыки к фильму. Проводит специальные пробные записи, необходимые для получения особых звуковых эффектов. Участвует в выборе интерьеров и мест натурных съемок фильма, выявляя акустические условия, влияние различного рода помех, возможности расположения звуковой аппаратуры. Участвует совместно с кинорежиссером, кинооператором и художником-постановщиком в утверждении эскизов и приемке декорационных сооружений в части их соответствия требованиям звукозаписи. Проводит речевое и шумовое озвучание и запись музыки. Участвует в отборе дублей отснятых сцен фильма. Принимает готовность звукового тракта к началу съемки фильма. Контролирует работу звуковой бригады. Выдает задания и принимает работу шумовой бригады. Создает и обрабатывает фонограммы звуковых компонентов для создания требуемых звуковых образов и фактур, руководит монтажом звуковых пленок, проводит перезапись. Отбирает фонотечный материал для фильма и готовит его к перезаписи. Создает при перезаписи общую звуковую композицию фильма из его составных звуковых элементов. Обеспечивает своевременную сдачу качественных исходных материалов по озвучанию фильма.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области кинематографии и телевидения; теорию и практику звукооператорского мастерства; принципы взаимной художественной связи изображения, звука, монтажа; методы трюковых и специальных видов звукозаписи; способы стереофонической передачи звука; виды и характеристики звуконосителей, звукозаписывающей аппаратуры; историю отечественной и зарубежной кинематографии; основы музыкальной культуры; звуковые свойства музыкальных инструментов, речи и вокала; основы технологии производства фильма; новейшие достижения отечественного и зарубежного киноискусства и кинотехники; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Звукооператор высшей категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое), стаж работы в должности звукооператора I категории, осуществившего звуковое решение не менее 5 полнометражных фильмов, не менее 5 лет.
Звукооператор I категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое), стаж работы в должности звукооператора II категории, осуществившего звуковое решение не менее 4 полнометражных фильмов, не менее 3 лет.
Звукооператор II категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое), стаж работы в должности звукооператора, осуществившего звуковое решение не менее 2 полнометражных фильмов, не менее 2 лет.
Звукооператор - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое), стаж работы года в должности ассистента звукооператора I категории, осуществившего звуковое решение не менее 2 полнометражных фильмов, не менее 1.

[B]Звукооформитель
[/B] Должностные обязанности. Осуществляет под руководством звукооператора работу по синхронному шумовому оформлению фильма. Подбирает и синтезирует самостоятельно (или как руководитель бригады звукооформителей) шумовые факторы и исполняет их на инструментах и спецприспособлениях. Проводит при параллельных работах по заданию звукооператора запись синхронных шумов. Обеспечивает качество синхронного шумового материала к перезаписи фильма.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области кинематографии и телевидения; основы звукооператорского мастерства; основные технологические процессы озвучания фильма; взаимосвязь изображения, звука и монтажа; основы музыкальной культуры и грамоты; звуковые свойства музыкальных инструментов; виды и правила эксплуатации технологического оборудования; историю отечественной и зарубежной кинематографии; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Звукооформитель I категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) и стаж работы в должности звукооформителя II категории не менее 3 лет.
Звукооформитель II категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) и стаж работы в должности звукооформителя не менее 2 лет.
Звукооформитель - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) и стаж работы в должности ассистента звукооформителя I категории не менее 2 лет.

[B]Художник-аниматор
[/B] Должностные обязанности. Осуществляет художественно-графическое оформление и разработку движения анимации под руководством кинорежиссера и художника-постановщика в соответствии с их замыслом и требованиями научного консультанта. Обеспечивает художественное и техническое качество работы. Выполняет на основе эскизов и указаний, получаемых от кинорежиссера и художника-постановщика, комплекс черновых и чистовых работ при изготовлении анимационных заготовок. Делает расчеты движения для фазовки панорам, деталей и расчеты для подчистки при обратной съемке, выполняет монтаж подвижных устройств и расчеты их действия.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области кинематографии и телевидения; историю изобразительного и музыкального искусства, отечественного и зарубежного кино и театра; основы кинооператорского мастерства, монтажа, экономики, технологии и организации производства анимационных (мультипликационных) фильмов; виды живописно-графической техники; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Художник-аниматор высшей категории - высшее профессиональное образование (художественное) и стаж работы в должности художника-аниматора I категории не менее 2 лет.
Художник-аниматор I категории - высшее профессиональное образование (художественное) и стаж работы в должности художника-аниматора II категории не менее 2 лет.
Художник-аниматор II категории - высшее профессиональное образование (художественное) и стаж работы в должности художника-аниматора не менее 2 лет.
Художник-аниматор - высшее профессиональное образование (художественное) без предъявления требований к стажу работы.

[B]Ассистент кинорежиссера
[/B] Должностные обязанности. Выполняет творческие и организационно-производственные задания кинорежиссера-постановщика и кинорежиссера фильма. Обеспечивает выполнение работ по подбору актерского состава в соответствии с замыслом кинорежиссера-постановщика. Представляет кинорежиссеру-постановщику для выбора и утверждения кандидатуры актеров. Подбирает участников групповых и массовых сцен. Организует вызов на съемку фильма и пробы актеров. Назначает часы явки актеров для гримирования. Регулирует пребывание актеров на съемочной площадке, обеспечивает их отдых в перерывах между съемками фильма. Проверяет вместе с художником-постановщиком подготовленность костюмов и реквизита к предстоящим съемкам фильма. Обеспечивает актеров текстом сцены, назначенной к съемке фильма. Организует вместе с художником-постановщиком одевание и снаряжение актеров, а также участников массовых и групповых сцен. Вызывает на съемки по указанию кинорежиссера дополнительных гримеров, костюмеров и реквизиторов. Обеспечивает явку актеров на озвучание фильма и регулирует их работу в течение смены записи. Составляет монтажные листы. Обеспечивает применение ставок и расценок при оплате труда актеров, участников эпизодических, групповых и массовых сцен. Докладывает кинорежиссеру о готовности к съемке фильма актеров.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области кинематографии и телевидения; основы режиссуры художественного кино; основы монтажа, актерского мастерства, технологии и организации производства фильма; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Высшее профессиональное образование (культуры и искусства) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности помощника кинорежиссера, принимавшего участие в создании не менее 1 фильма, не менее 1 года.
Обязанности работников кино 1983 - 2011 (обновлено от 12 мая 2016), Должностные полномочия и трудовые обязанности
[B]5.3. ОРГАНИЗАЦИИ КИНЕМАТОГРАФИИ

5.3.1. ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Директор кинотеатра
[/B] Должностные обязанности. Руководит производственной и финансово-экономической деятельностью кинотеатра, неся ответственность за сохранность и использование имущества, а также финансово-хозяйственные результаты деятельности кинотеатра. Организует работу и эффективное взаимодействие управленческого персонала, структурных подразделений и производственных единиц кинотеатра, направляет их деятельность на удовлетворение культурных потребностей населения, улучшение качества кинообслуживания, создание оптимальных условий для широкого доступа к произведениям киноискусства всех возрастных и социальных групп общества. Организует пропаганду, рекламирование и использование фильмокопий отечественных кино- и видеофильмов и лучших произведений зарубежного киноискусства. Способствует внедрению новой техники и технологии кинопоказа. Обеспечивает выполнение кинотеатром обязательств перед работниками кинотеатра, федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками, а также другими партнёрами по договорам. Обеспечивает при осуществлении платного показа фильма в кинозале передачу в единую информационную систему информации относительно каждого проданного при проведении показа фильма в кинозале билета о названии кинотеатра, дате, времени, названии сеанса, названии фильма, номере прокатного удостоверения, номере или названии кинозала, номере ряда, номере места, цене билета, скидке на билет. Обеспечивает полное соответствие указанной информации сведениям, содержащимся в билете, форма которого утверждена в установленном порядке. Организует приобретение, установку, подключение и использование оборудования, программно-аппаратных средств, обеспечивающих продажу билетов и в автоматическом режиме передачу информации, содержащейся в билете, в единую информационную систему относительно каждого проданного при проведении показов фильма в кинозале билета. Принимает меры по обеспечению кинотеатра квалифицированными кадрами, использованию и развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства о труде. Обеспечивает сочетание единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности кинотеатра, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива. Заключает коллективный договор и исполняет обязанности работодателя, предусмотренные коллективным договором. Обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности кинотеатра и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность организации кинематографии, направления и перспективы технического, экономического и социального развития кинематографии; нормативные и методические документы, технологию сервисного обслуживания зрителей; правила эксплуатации фильмокопий; порядок составления и согласования производственно-финансовых планов; рыночные методы хозяйствования и управления, основы маркетинга и конъюнктуру рынка услуг кинообслуживания населения; порядок заключения и исполнения договоров; научные, технические достижения в кинематографии; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; теорию и практику менеджмента; психологию управления; социологию кинематографа; основы трудового, гражданского законодательства, авторского права; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (экономическое, гуманитарное, культуры и искусства) и стаж работы в органах управления культурой или на руководящих должностях в организациях киносети не менее 3 лет.

[B]Директор съемочной группы
[/B] Должностные обязанности. Руководит производственно-экономической и финансовой деятельностью съемочной группы, распоряжается кредитами, отпущенными на производство фильма. Организует выполнение работ по производству фильма в установленные сроки и лимиты сметно-финансовых ассигнований. Разрабатывает совместно с кинорежиссером-постановщиком, кинооператором-постановщиком и художником-постановщиком смету и календарный план производства фильма на период разработки режиссерского сценария и подготовительный период. Руководит работой и непосредственно участвует в разработке календарно-постановочного плана и генеральной сметы производства фильма. Участвует в создании и защите постановочного проекта фильма. Комплектует совместно с кинорежиссером-постановщиком состав съемочной группы и представляет его на утверждение дирекции киностудии. Организует выбор мест натурных съемок. Руководит выездом в экспедиции и организацией базы съемочной группы. Обеспечивает готовность объектов к съемке. Участвует в приеме готовых декораций. Планирует работу съемочной группы. Определяет совместно с кинорежиссером-постановщиком плановое задание на каждый съемочный день. Руководит работой по приобретению сценическо-постановочного имущества, обеспечению съемочной группы транспортными средствами и осуществляет контроль за их использованием. Утверждает акты выполненных работ и подписывает документы, служащие основанием для расчетов с отделами и цехами киностудии, сторонними организациями и физическими лицами, а также акты простоев в работе съемочной группы, пересъемки сцен фильма и акты списания имущества, пришедшего в негодность по ходу съемок. Обеспечивает процесс в пределах утвержденной генеральной сметы материалами и денежными средствами, отпущенными съемочной группе, заключает договоры, осуществляет заказы на предоставление товаров и услуг, необходимых для производства фильма. Совместно с бухгалтером съемочной группы составляет отчет о творческо-производственной и финансовой деятельности съемочной группы. Обеспечивает условия для производства фильма. Осуществляет организацию работ съемочной группы в соответствии с правилами по охране труда. Обеспечивает сохранность собственности и использование материальных и финансовых средств, предоставленных на производство фильма.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие направления развития кинематографии; экономику кинематографии; организацию производства и управления на киностудии; технологию производства фильма; порядок оформления трудовых и других соглашений с физическими лицами и сторонними организациями; методику разработки календарно-постановочного плана производства фильма; порядок расчета себестоимости фильма (составление лимитной, генеральной смет на производство фильма); планирование и финансирование производства фильма; учет и отчетность; технико-экономический анализ работы съемочной группы; основы делопроизводства; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации
Директор съемочной группы высшей категории - высшее профессиональное образование (экономическое, гуманитарное, культуры и искусства) и стаж работы в должности директора съемочной группы I категории не менее 5 лет, участие в производстве не менее 2 полнометражных фильмов.
Директор съемочной группы I категории - высшее профессиональное образование (экономическое, гуманитарное, культуры и искусства) и стаж работы в должности директора съемочной группы II категории не менее 3 лет, участие в производстве не менее 2 полнометражных фильмов.
Директор съемочной группы II категории - высшее профессиональное образование (экономическое, гуманитарное, культуры и искусства) и стаж работы в должности директора съемочной группы не менее 2 лет, участие в производстве не менее 3 полнометражных фильмов.
Директор съемочной группы - высшее профессиональное образование (экономическое, гуманитарное, культуры и искусства) и стаж работы в должности заместителя директора съемочной группы не менее 1 года, участие в производстве не менее 2 полнометражных фильмов.

[B]Заместитель директора съемочной группы
[/B] Должностные обязанности. Осуществляет под руководством директора съемочной группы организацию административно-хозяйственной, производственной и финансовой деятельности съемочной группы. Готовит материалы и документы для разработки календарно-постановочного плана и генеральной сметы производства фильма. Взаимодействует с отделами и цехами киностудии, а также со сторонними организациями по вопросам оказания услуг и выполнению работ в процессе производства фильма. Организует охрану декораций на натуре, обеспечивает съемочную площадку дежурными и подсобными рабочими. Обеспечивает своевременное начало и окончание съемки. Следит за дисциплиной и тишиной на съемочной площадке. Обеспечивает обслуживание съемочной группы транспортом, подсобной рабочей силой при подготовке и проведении съемок. Обеспечивает охрану труда работников на съемках фильма. Организует работу по подготовке съемочной группы к выезду в экспедицию (подготовка аппаратуры, спецмеханизмов, транспорта и другого имущества), сдачу заявок на железнодорожные и другие перевозки, выезд отдельных работников съемочной группы к месту съемки фильма. Готовит помещения для хранения направляемого в экспедицию багажа, а также организует место стоянки авто- и спецтранспорта. Обеспечивает работников съемочной группы и актеров жильем, организует их бытовое и медицинское обслуживание. Обеспечивает составление отчетности о материально-техническом снабжении и финансовой деятельности съемочной группы.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие направления развития кинематографии; экономику кинематографии; организацию производства и управления на киностудии; технологию и основы финансирования производства фильма; основы организации труда, трудового законодательства и делопроизводства; методологию учета и отчетности производственной деятельности; порядок оформления трудовых и других договоров с физическими лицами и сторонними организациями; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Заместитель директора съемочной группы I категории - высшее профессиональное образование (экономическое, гуманитарное, культуры и искусства) и стаж работы в должности заместителя директора съемочной группы II категории не менее 3 лет, участие в производстве не менее 4 полнометражных фильмов.
Заместитель директора съемочной группы II категории - высшее профессиональное образование (экономическое, гуманитарное, культуры и искусства) и стаж работы в должности заместителя директора съемочной группы не менее 2 лет, участие в производстве не менее 4 полнометражных фильмов.
Заместитель директора съемочной группы - высшее профессиональное образование (экономическое, гуманитарное, культуры и искусства) без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование (экономическое, гуманитарное, культуры и искусства) и стаж работы в должности старшего администратора съемочной группы, участие в производстве не менее 2 полнометражных фильмов.

[B]Заведующий отделением (пунктом) по прокату кино- и видеофильмов
[/B] Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью отделением (пунктом) по прокату кино- и видеофильмов, выполнением им задач, определенных положением об отделении (пункте). Обеспечивает пополнение, эффективное использование и условия для сохранности фонда кино- и видеофильмов (фильмофонда). Организует пропаганду, рекламирование и продвижение художественных, хроникально-документальных, научно-популярных, учебных фильмов. Способствует формированию репертуара кинотеатров и киноустановок. Организует планирование деятельности отделения (пункта), учёт и представление необходимой отчётности, внедрение прогрессивных форм организации труда. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования, находящегося в ведении отделения (пункта), подает заявки на ремонт и пополнение оборудования и инвентаря. Осуществляет подбор и расстановку кадров отделения (пункта), их использование. Организует работу по повышению квалификации работников отделения (пункта), контролирует соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности, трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Вносит предложения о тарификации, поощрении и наложения взысканий на работников отделения (пункта), организует учёт их рабочего времени.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций кинопроката; нормативные и методические документы по вопросам производственной или административно-хозяйственной деятельности отделения (пункта) по прокату кино- и видеофильмов; теоретические основы, технологический процесс сохранности и проката фильмофонда; основы экономики и управления в кинематографии; основы менеджмента, психологии управления, трудового законодательства, учета и отчетности производственной деятельности; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (экономическое, гуманитарное, культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет.

[B]Заведующий фильмобазой (фильмохранилищем)
[/B] Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью фильмобазы (фильмохранилища), выполнением им задач, определённых положением о фильмобазе (фильмохранилище). Организует работу по приёму, выдаче и хранению фильмовых материалов, фильмокопий и кинорекламы. Организует учёт фильмофонда, доставку фильмов кинотеатрам и киноустановкам. Обеспечивает получение фильмокопий от кинокопировальных фабрик, кинотеатров и киноустановок. Составляет акты на задержку фильмокопий. Осуществляет контроль за возвратом фильмовых материалов и фильмокопий. Контролирует работу фильморемонтной мастерской, осуществляющей ремонт и проверку состояния фильмокопий. Следит за состоянием и ремонтом фильмотары. Проводит списание и изъятие фильмов из действующего фонда в соответствии с установленным порядком. Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий на фильмобазе (фильмохранилище) и при транспортировке фильмокопий. Организует планирование деятельности фильмобазы (фильмохранилища), учёт и представление необходимой отчётности, внедрение прогрессивных форм организации труда. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования, находящегося в ведении фильмобазы (фильмохранилища), подаёт заявки на ремонт и пополнение оборудования и инвентаря. Осуществляет подбор и расстановку кадров фильмобазы (фильмохранилища), их использование. Организует работу по повышению квалификации работников фильмобазы (фильмохранилища), контролирует соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка. Вносит предложения о тарификации, поощрении и наложении взысканий на работников фильмобазы (фильмохранилища), организует учёт их рабочего времени.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций кинопроката; нормативные и методические документы по вопросам производственной или административно-хозяйственной деятельности фильмобазы (фильмохранилища); теоретические основы, технологические процессы, применяемые на фильмобазе (фильмохранилище); основы экономики и управления в кинематографии; основы менеджмента, психологии управления, трудового законодательства, учёта и отчётности производственной деятельности; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Высшее профессиональное образование (экономическое, гуманитарное, техническое, культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет.

[B]Мастер участка ремонта и реставрации фильмофонда
[/B] Должностные обязанности. Осуществляет руководство участком ремонта и реставрации фильмофонда и обеспечивает проведение ремонта и реставрации фильмофонда. Участвует в подготовке оперативных планов работы участка ремонта и реставрации фильмофонда. Устанавливает производственные задания рабочим участка. Организует работу участка, внедряет передовые системы и методы ремонта. Обеспечивает выполнение плановых заданий, использование производственных мощностей и повышение производительности труда рабочих. Создаёт условия для выполнения норм расходования материалов и трудовых затрат по ремонту и реставрации фильмофонда каждым рабочим. Осуществляет производственный инструктаж рабочих. Организует и контролирует соблюдение технологических условий работы участка по ремонту и реставрации фильмофонда, выявляет и устраняет причины их нарушений. Осуществляет выборочный контроль качества ремонта фильмокопий на звукоконтрольном столе и на экране. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества работы. Обеспечивает оформление первичных документов по учёту рабочего времени, объема работ по ремонту и реставрации фильмофонда, простоев в работе. Составляет рекламации на фильмокопии, получаемые от кинокопировальных фабрик, кинотеатров и киноустановок и не отвечающие техническим условиям, акты на сверхнормальный износ, утерю и порчу фильмокопий, списание технически изношенных фильмокопий. Контролирует соблюдение рабочими трудовой дисциплины, выполнение ими правил по охране труда. Представляет предложения о поощрении рабочих участка или о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности участка ремонта и реставрации фильмофонда; цели и основные виды деятельности кинематографии; нормативные и методические документы по вопросам реставрации, ремонта и хранения фильмокопий; основы технологии производства и обработки кинопленки; технологию реставрации ремонта и хранения фильмокопий; инструкции по ремонту и правила технической эксплуатации оборудования участка ремонта и реставрации фильмофонда; порядок составления заявок на оборудование и запасные части, приборы, на проведение их ремонта, заявок на расходные материалы; основы экономики и управления в кинематографии; основы менеджмента, психологии управления, трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Среднее профессиональное образование (техническое, культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет.

[B]5.3.2. ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ

Методист по составлению кинопрограмм
[/B] Должностные обязанности. Составляет месячные репертуарные планы проката кинофильмов. В соответствии с поступающими от кинотеатров и киноустановок заявками на кинофильмы разрабатывает графики продвижения кинофильмов по кинотеатрам и киноустановкам и контролирует их выполнение. Подготавливает информацию для киносети о вновь поступивших и выбывающих из фонда кинофильмов. Работает с детским активом кинозрителей в кинотеатре. Подбирает кинофильмы в помощь школьным программам и для внеклассной работы с детьми. Организует проведение тематических показов кинофильмов, недель и декад детского кинофильма. Ведет учёт прохождения кинофильмов по кинотеатрам и киноустановкам, сообщает кинотеатрам и киноустановкам о произведённых заменах кинофильмов. Участвует в составлении отчётов о прокате кинофильмов. Оформляет документы на выдачу кинофильмов кинотеатрам и киноустановкам.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций по прокату кинофильмов; цели и основные виды деятельности кинематографии; нормативные и методические документы по вопросам кинообслуживания населения и проката кино- и видеофильмов; состояние и наличие действующего фильмофонда, дислокацию (место нахождения) и эксплуатационные показатели кинотеатров и киноустановок; демографические данные региона, находящегося в сфере кинообслуживания; основы киноискусства, экономики и управления в кинематографии; основы менеджмента, психологии управления, трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Ведущий методист по составлению кинопрограмм - высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности методиста по составлению кинопрограмм I категории не менее 2 лет.
Методист по составлению кинопрограмм I категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности методиста по составлению кинопрограмм II категории не менее 1 года.
Методист по составлению кинопрограмм II категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 1 года.
Методист по составлению кинопрограмм - среднее профессиональное образование (культуры и искусства) без предъявления требований к стажу работы.

[B]Редактор по репертуару
[/B] Должностные обязанности. Просматривает новые кино- и видеофильмы, поступающие в организацию кинопроката. Ведёт аннотированную картотеку действующего фильмофонда по видам и формату фильмов. Принимает участие в составлении тематических каталогов действующего фильмофонда, списков фильмов, справочников, методических рекомендаций по использованию фильмов. Комплектует программы показа фильмов на киноустановках. Рассматривает поступающие от кинотеатров и киноустановок заявки на фильмы повторного фонда. Участвует в составлении программ показа фильмов в связи с юбилейными и знаменательными датами, проведением фестивалей, кинонедель и других мероприятий. Ведёт оперативный учёт движения фильмов по кинотеатрам и киноустановкам, книги замены фильмокопий. Составляет списки фильмокопий, направляемых в кинотеатры и на киноустановки. Анализирует работу кинотеатров и киноустановок по интенсивности использования фильмокопий. Участвует в составлении отчётов о деятельности по прокату кинофильмов.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций по прокату кинофильмов; цели и основные виды деятельности кинематографии; нормативные и методические документы по вопросам кинообслуживания населения и проката кино- и видеофильмов; форму и методику пропаганды и продвижения фильмов; дислокацию (место нахождения) и эксплуатационные показатели кинотеатров и киноустановок; демографические данные региона, находящегося в сфере кинообслуживания; основы теории и истории киноискусства, экономики и управления в кинематографии; основы менеджмента, психологии управления, трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Ведущий редактор по репертуару - высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности редактора по репертуару I категории не менее 3 лет.
Редактор по репертуару I категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности редактора по репертуару II категории не менее 1 года.
Редактор по репертуару II категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 1 года.
Редактор по репертуару - среднее профессиональное образование (культуры и искусства) без предъявления требований к стажу работы.
Обязанности работников кино 1983 - 2011 (обновлено от 12 мая 2016), Должностные полномочия и трудовые обязанности
[B]Аккомпаниатор
[/B] Должностные обязанности. Обеспечивает музыкальное сопровождение выступлений и репетиций самодеятельных коллективов, ансамблей и солистов, культорганизаторов. Разучивает вокальные партии солистов, участвует в музыкальном сопровождении ансамблей, готовит с исполнителями новый репертуар. Принимает участие в проведении культурно - массовых мероприятий, концертов, спектаклей, праздников, вечеров отдыха. Участвует в проведении учебно-воспитательной работы в коллективе художественной самодеятельности.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; историю и теорию музыки; методику работы с коллективами художественной самодеятельности; формирование репертуара коллектива художественной самодеятельности, солистов; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Среднее профессиональное образование (музыкальное) без предъявления требований к стажу работы.

[B]Культорганизатор
[/B] Должностные обязанности. Разрабатывает и проводит игровые программы, конкурсы, как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых театрализованных представлений. Для подготовки игровых программ разрабатывает сценарный план, привлекает при необходимости хореографов, концертмейстеров, творческие коллективы, отдельных солистов. Совместно с художником и другими специалистами разрабатывает эскизы и предметы реквизита. Совместно со звукорежиссёром готовит фонограмму игровой программы.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; структуру культурно-досуговой организации; формы и методы организации массового досуга населения; научные, технические достижения в сфере культуры и искусства; основы истории и теории искусства; основы психологии, социально-педагогических функций игр и развлечений; приемы активизации аудитории; драматургию построения массово-развлекательных мероприятий; основы конферанса; игровой репертуар для различных возрастных категорий; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации.
Культорганизатор I категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности культорганизатора II категории не менее 3 лет.
Культорганизатор II категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности культорганизатора не менее 2 лет.
Культорганизатор - среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы.

[B]Художник-фотограф
[/B] Должностные обязанности. Выполняет художественные фотоработы произведений и объектов высокой художественной и исторической ценности, а также уникальных произведений искусства согласно научным, реставрационным и издательским планам организации культурно-досугового типа. Разрабатывает методику проведения художественных фоторабот. Решает вопросы светового оформления фотокомпозиций, подбирает материалы для их выполнения. Обеспечивает документирование проведенных художественных фоторабот. Проводит специальную поэтапную съемку для нужд реставраторов, позволяющую выявить угасающие тексты, живописные и графические участки, а также различные слои краски или позднейшие записи в живописи с помощью различных способов освещения, применения светофильтров и методов проявления фотоматериалов. Проводит специальную фотосъемку археологических памятников в полевых условиях при осложняющих обстоятельствах для научных целей. Проводит макро- и микросъемки, обязывающие в совершенстве владеть всем арсеналом фотоаппаратуры и сложнейшими приемами художественной съемки и обработки фотоматериалов в условиях непрерывного эксперимента. Выполняет высокохудожественную съемку музейных экспонатов. Обеспечивает высокое качество черно-белых и цветных съемок, ретуширование негативов с мягкими градационными переходами тона при изготовлении репродукций для отечественных и зарубежных издательств. Проводит обучение отечественных и зарубежных стажеров. Оказывает профессиональную помощь в работе научным сотрудникам и реставраторам.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; структуру культурно-досуговой организации; специфику музейного дела; правила обращения с музейными экспонатами; стилистические особенности памятников; основные методы художественной фотосъемки монументальной и станковой, темперной и масляной живописи, графики, предметов прикладного искусства и скульптуры; технику и технологию фото дела в музее; правила применения современной отечественной и зарубежной техники, поддержание ее в эксплуатационном состоянии; спектральную характеристику применяемых отечественных и зарубежных светофильтров и негативных материалов; правила применения разного рода насадок и диффузоров, оптических средств устранения недостатков при съемке; виды освещения в специальной и художественной фотографии; правила многократной экспозиции с окрашенным освещением; способы применения фотоматериалов для ведения фоторабот с учетом особенностей экспонатов; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Художник-фотограф I категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, художественное) и стаж работы в должности художника-фотографа II категории не менее 3 лет.
Художник-фотограф II категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, художественное) и стаж работы в должности художника-фотографа не менее 1 года.
Художник-фотограф - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, художественное) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, художественное) и стаж работы не менее 2 лет.

[B]Светооператор
[/B] Должностные обязанности. Создает сложные световые эффекты с комплексным применением всех видов осветительной техники, включая приборы с цифровым программным управлением и сканирующие устройства. Создает и записывает световые партитуры на компьютерных пультах или персональном компьютере под руководством режиссера-постановщика. Организует и руководит работами по сборке, монтажу, подвеске, коммутации и подъему модулей световых конструкций, осветительных приборов, силовых и тиристорных установок с цифровым или аналоговым управлением. Поддерживает требуемые параметры работы осветительной аппаратуры при помощи контрольно-измерительных приборов. Участвует в работе по модернизации действующего осветительного оборудования. Освещает сцену во время мероприятий и репетиций в соответствии со световой партитурой. Упаковывает и транспортирует световую сценическую аппаратуру при выездных работах. Осуществляет монтаж, демонтаж осветительной аппаратуры по простым операторским схемам света. Распределяет осветительную аппаратуру по фазам силовых кабелей. Выполняет профилактический осмотр и осуществляет профилактический ремонт осветительной аппаратуры. Выявляет и устраняет неполадки в работе приборов. Выполняет подготовительные работы по обслуживанию осветительной аппаратуры, в том числе промывку линз, протирку приборов, шторок, тубусов, установку приборов на штативы. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; основы свето- и цветоведения; правила действия систем осветительной аппаратуры; устройство, правила эксплуатации применяемых электроизмерительных и контрольных приборов, применяемых грузоподъемных механизмов; основы и способы построения светового пространства; световые и цветовые параметры осветительной аппаратуры; правила сборки и монтажа осветительной аппаратуры, осветительного модуля; специальные программы освещения; правила пользования персональным компьютером, световыми компьютерными пультами и сканирующими устройствами; основы электроники; современные технологии управления светом; назначение и правила пользования грузоподъемными механизмами; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) и стаж работы не менее 2 лет.

[B]5.2.2. ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ

Контролер-посадчик аттракциона (специалист по обслуживанию аттракциона)
[/B] Должностные обязанности. Осуществляет контроль и посадку посетителей аттракциона в соответствии с правилами эксплуатации аттракционов. Перед началом работы аттракциона производит визуальный осмотр ведущих механизмов, проверяет исправность кабин и страховочных приспособлений. Во время работы аттракциона обеспечивает его равномерную загрузку, помогает посетителям разместиться в кабинах, проверяет закрепление страховочных приспособлений. Обеспечивает порядок на время работы аттракциона. Не допускает посадки лиц, нарушающих правила поведения в общественных местах. Осуществляет контроль посадочных билетов посетителей, не допускает безбилетного катания. После окончания работы производит уборку кабин и очистку территории аттракциона. В случае необходимости должен оказать первую медицинскую помощь, сообщить вышестоящему руководству об обнаружении неисправностей в работе аттракциона и по возможности принять меры по их устранению.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; структуру культурно-досуговой организации; правила технического содержания и безопасной эксплуатации аттракциона; устройство и правила эксплуатации аттракциона; правила оказания первой медицинской помощи; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование (техническое) без предъявления требования к стажу работы.
Обязанности работников кино 1983 - 2011 (обновлено от 12 мая 2016), Должностные полномочия и трудовые обязанности
[B]Менеджер по культурно-массовому досугу
[/B] Должностные обязанности. Обеспечивает комплекс услуг по культурно-массовому досугу населения. Разрабатывает план художественных и развлекательных программ с учётом режима работы культурно-досуговой организации. Разрабатывает самостоятельно сценарные планы или привлекает специалистов для создания сценариев народных гуляний, массовых представлений, театрализованных праздников, развлекательных программ, спортивных соревнований, иных показательных выступлений, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения. Заключает в пределах своей компетенции договоры с концертными и творческими организациями на проведение спектаклей и театрализованных представлений. Сотрудничает с органами и учреждениями образования, спорта, социальной защиты. Организует работы по рекламированию и информированию населения о плане культурно-массовых мероприятий организации. Для проведения культурно-массовых мероприятий привлекает спонсоров. Готовит смету расходов и бизнес-план на проведение культурно-массовых мероприятий. Способствует самоокупаемости культурно-массовых программ организации культурно-досугового типа. Ведёт установленную отчётность.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа, структуру культурно-досуговой организации; формы и методы организации массового досуга населения; научные и технические достижения в сфере культуры и искусства; основы менеджмента; психологию управления; основы экономики и управления в культурно-досуговой сфере; конъюнктуру рынка досуговых услуг населению; основы маркетинга; теорию и практику работы с персоналом; формы и методы культурно-массовой работы с населением; основы педагогики и психологии; формы и методы ведения рекламных кампаний; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Ведущий менеджер по культурно-массовому досугу - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера по культурно-массовому досугу I категории не менее 3 лет.
Менеджер по культурно-массовому досугу I категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера по культурно-массовому досугу II категории не менее 2 лет.
Менеджер по культурно-массовому досугу II категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера по культурно-массовому досугу не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера по культурно-массовому досугу не менее 2 лет.
Менеджер по культурно-массовому досугу - среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы.

[B]Режиссёр любительского театра (студии)
[/B] Должностные обязанности. Руководит коллективом любительского театра (студии). Разрабатывает репертуарный план коллектива, осуществляет постановку спектаклей, ведёт занятия с коллективом по обучению навыкам актёрского мастерства. Обеспечивает регулярность занятий коллектива, ежегодно обновляет его репертуар. Участвует в планировании концертной и гастрольной деятельности коллектива. Принимает участие в подготовке массовых мероприятий организации культуры. Обеспечивает годовую норму выпуска новых постановок. Принимает участие в подготовке смет расходов на новые постановки.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; структуру культурно-досуговой организации; формы и методы организации массового досуга населения; научные и технические достижения в сфере культуры и искусства; основы менеджмента; психологию управления; основы экономики и управления в культурно-досуговой сфере; историю отечественного и мирового театрального искусства; организацию театрального производства; теорию и практику режиссуры, актёрского мастерства; основы сценографии; формирование репертуара; формы и методы культурно-массовой работы с населением; организацию учебно-воспитательной работы в коллективах художественного творчества; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Режиссёр любительского театра (студии) высшей категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в организациях исполнительских искусств не менее 10 лет или высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности режиссёра любительского театра (студии) I категории не менее 5 лет.
Режиссёр любительского театра (студии) I категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в организациях исполнительских искусств не менее 5 лет или высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности режиссёра любительского театра (студии) II категории не менее 3 лет.
Режиссёр любительского театра (студии) II категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности режиссёра любительского театра (студии) не менее 1 года.
Режиссёр любительского театра (студии) - высшее профессиональное образование (культуры и искусства) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) образование и стаж работы не менее 3 лет.

[B]Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца
[/B] Должностные обязанности. Руководит работой хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца, разрабатывает и ставит танцевальные номера и хореографические композиции для концертных программ. Подбирает репертуар. Проводит репетиции с творческим коллективом и отдельными исполнителями, участвует в подготовке массовых представлений, организуемых организацией клубного типа. Разрабатывает текущие и перспективные планы работы коллектива. Ведёт журнал учёта работы. Обеспечивает регулярность занятий творческого коллектива соответственно расписанию работы организации клубного типа, а также осуществляет контроль посещаемости участников коллектива. Обеспечивает годовую норму выпуска новых постановок. Принимает участие в подготовке сметы расходов по постановке хореографических номеров.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организации культурно-досугового типа; структуру культурно-досуговой организации; формы и методы организации массового досуга населения; научные и технические достижения в сфере культуры и искусства; психологию управления; историю и теорию искусства; классическую, народную современную отечественную и зарубежную хореографию; основы режиссуры, актерского мастерства и методы их применения в хореографическом искусстве; основы музыкальной драматургии; формирование репертуара; организацию учебно-воспитательной работы в коллективе любительского искусства; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца высшей категории - высшее профессиональное образование (хореографическое) и стаж работы в организациях исполнительских искусств не менее 10 лет или высшее профессиональное образование (хореографическое) и стаж работы в должности балетмейстера хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца I категории не менее 5 лет.
Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца I категории - высшее профессиональное образование (хореографическое) и стаж работы в организациях исполнительских искусств не менее 5 лет или высшее профессиональное образование (хореографическое) и стаж работы в должности балетмейстера хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца II категории не менее 3 лет.
Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца II категории - высшее профессиональное образование (хореографическое) без предъявления требований к стажу или среднее профессиональное образование (хореографическое) и стаж работы в должности балетмейстера хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца не менее 1 года
Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца - высшее профессиональное образование (хореографическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (хореографическое) образование и стаж работы не менее 2 лет.

[B]Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии)
[/B] Должностные обязанности. Руководит работой вокального или хорового коллектива (студии). Разрабатывает перспективные и текущие планы работы коллектива. Ведёт журнал учёта работы. Осуществляет регулярные занятия с любительским коллективом по совершенствованию исполнительского мастерства, организует учебно-методическую работу. Обучает навыкам пения и чтения с листа. Принимает участие в разработке и проведении массовых клубных мероприятий. Обеспечивает регулярность занятий творческого коллектива соответственно расписанию работы, а также наполняемость коллектива. Готовит репертуар для работы коллектива и регулярно его обновляет. Обеспечивает годовую норму подготовки новых постановок. Участвует в подготовке сметы расходов по проводимым мероприятиям с участием вокального или хорового коллектива.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; структуру культурно-досуговой организации; формы и методы организации массового досуга населения; научные, технические достижения в сфере культуры и искусства; основы менеджмента; психологию управления; основы экономики и управления в культурно-досуговой сфере, трудового законодательства; историю и теорию искусства; классический и современный отечественный и зарубежный репертуар; теорию музыки и сольфеджио; основы актерского мастерства, сценического движения; формирование репертуара; организацию учебно-воспитательной работы в коллективе любительского искусства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии) высшей категории - высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы в организациях исполнительских искусств не менее 10 лет или высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы в должности хормейстера любительского вокального или хорового коллектива (студии) I категории не менее 5 лет.
Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии) I категории - высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы в организациях исполнительских искусств не менее 5 лет или высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы в должности хормейстера любительского вокального или хорового коллектива (студии) II категории не менее 3 лет.
Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии) II категории - высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы в должности хормейстера любительского вокального или хорового коллектива (студии) не менее 1 года.
Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии) - высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы не менее 3 лет.

[B]Художник-постановщик
[/B] Должностные обязанности. Обеспечивает художественное оформление спектаклей, концертов, массовых представлений и других мероприятий культурно-досуговой организации согласно плану работы организации. Разрабатывает на основе сценарных материалов декоративно-художественное оформление сценической площадки. Создаёт эскизы и макеты декораций, костюмов, грима в соответствии с творческим замыслом режиссера либо руководителя любительского объединения (хореографического, хорового, другого). Разрабатывает эскизы рекламных афиш, программ, пригласительных билетов. Принимает участие в создании светового оформления спектакля, концерта, другого представления. Готовит монтажный лист по смене декораций и освещению сценической площадки. Руководит техническим персоналом. Обеспечивает порядок эксплуатации техники сцены. Определяет потребность в материалах для оформления спектаклей, концертов и представлений, составляет заявки, принимает участие в подготовке сметы расходов на обеспечение необходимым материалом художественного оформления. Обеспечивает рациональное использование материалов на художественно-оформительские работы.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; структуру культурно-досуговой организации; формы и методы организации массового досуга населения; научные, технические достижения в сфере культуры и искусства; историю искусства; технику и технологию художественно-оформительской работы; технику сцены и правила её эксплуатации; технологии и методики изготовления и применения предметов оформления сцены; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Художник-постановщик высшей категории - высшее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное) и стаж работы в организациях исполнительских искусств не менее 10 лет или высшее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное) и стаж работы в должности художника-постановщика I категории не менее 5 лет.
Художник-постановщик I категории - высшее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное) и стаж работы в организациях исполнительских искусств не менее 5 лет или высшее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное) и стаж работы в должности художника-постановщика II категории не менее 3 лет.
Художник-постановщик II категории - высшее профессиональное (театрально-декорационное, художественное) образование и стаж работы в должности художника-постановщика не менее 1 года.
Художник-постановщик - высшее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное) и стаж работы не менее 3 лет.

[B]Руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам)
[/B] Должностные обязанности. Организует работу клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам). Проводит набор участников в клубное формирование. Разрабатывает положение о клубном формировании в соответствии с уставными задачами культурно-досуговой организации клубного типа. Составляет перспективные и текущие планы деятельности клубного формирования, ведёт журнал учёта посещаемости и работы, а также другую документацию в соответствии с регламентом и правилами внутреннего распорядка культурно-досуговой организации. Организует занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) по расписанию культурно-досуговой организации, подбирает репертуар, нотные и литературные материалы, необходимые для деятельности клубного формирования. Проводит творческие отчётные мероприятия о результатах деятельности клубного формирования, а именно: концерты, конкурсы, выставки, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, мастер-классы и т.п. Обеспечивает участие клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) в общих программах и акциях культурно-досуговой организации. Готовит участников клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) для представления их творческих достижений в муниципальных, региональных, всероссийских и международных фестивалях, выставках, конкурсах, смотрах, турнирах и показах. Обеспечивает необходимую численность участников клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам). Разрабатывает предложения по смете расходов и доходов деятельности клубного формирования. Обеспечивает художественный уровень и творческие результаты деятельности клубного формирования.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового
типа; структуру культурно-досуговой организации; формы и методы организации массового досуга населения; научные, технические достижения в сфере культуры и искусства; основы менеджмента; теорию и практику соответствующего вида художественного или технического творчества; основы психологии и педагогики, трудового законодательства; методику клубной работы; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Руководитель клубного формирования I категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя клубного формирования II категории не менее 3 лет.
Руководитель клубного формирования II категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя клубного формирования не менее 2 лет.
Руководитель клубного формирования - среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы.

[B]Руководитель кружка
[/B] Должностные обязанности. Руководит работой театрального (музыкального, хорового, хореографического) кружка. Участвует в разработке перспективных и текущих планов работы кружка, в проведении организационно - творческих мероприятий. Проводит групповые и индивидуальные занятия по актерскому мастерству, технике речи, художественному слову, постановке голоса, разучиванию вокальных партий, а также работу над тематической программой. Обучает игре на музыкальных инструментах, проводит оркестровые занятия по разучиванию партий. Проводит занятия по классическому и характерному тренажу, изучению истории изобразительного искусства, технике и технологии живописи в мастерских, художественно - оформительскому искусству, изучению циркового искусства, истории кинофотоискусства, операторскому мастерству, разбору и обсуждению любительских фильмов и фотографий, методике организации фотовыставок, изучению истории и развития данного вида техники, организации выставок технического творчества. Организовывает выступления участников кружков в концертах и спектаклях. Принимает участие в работе методического кабинета по организации и проведению массовых представлений, тематических вечеров, театрализованных праздников, карнавалов, народных гуляний. Составляет смету расходов и доходов деятельности кружка.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; структуру культурно-досуговой организации, формы и методы организации массового досуга населения; научные, технические достижения в сфере культуры и искусства; основы менеджмента; теорию и практику соответствующего вида художественного или технического творчества; теорию соответствующего вида искусства; формирование репертуара; основы психологии и педагогики, трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации.
Руководитель кружка I категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя кружка II категории не менее 3 лет.
Руководитель кружка II категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя кружка не менее 2 лет.
Руководитель кружка - среднее профессиональное (культуры и искусства, педагогическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

[B]Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки
[/B] Должностные обязанности. Организует танцевальные вечера, дискотеки. Принимает участие в подготовке сценариев, художественном оформлении музыкальных программ, световом оформлении, подборе музыкального репертуара для различных возрастных групп посетителей. Проводит танцевальный вечер, выступает в качестве распорядителя и ведущего. Обеспечивает количество и тематику дискотечных программ в соответствии с планом мероприятий культурно-досуговой организации. Формирует музыкальный и видеофонд, ведёт картотеку музыкального и видеоматериала. Осуществляет контроль за выполнением музыкальной программы. Обеспечивает исправность и сохранность оборудования. Готовит монтажный лист тематических дископрограмм. Принимает участие в репетициях хореографических и вокальных коллективов, участвующих в дископрограммах.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; структуру культурно-досуговой организации; приемы активизации аудитории, вовлечения людей в коллективное танцевальное общение; формы и методы культурно-массовой работы; историю и теорию танцевального и музыкального искусства; основы конферанса; технические и творческие достижения ведущих отечественных и зарубежных дискотек; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы.
Обязанности работников кино 1983 - 2011 (обновлено от 12 мая 2016), Должностные полномочия и трудовые обязанности
[B]5.2. КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ КЛУБНОГО ТИПА (ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ (МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКОЙ) КЛУБНОЙ СИСТЕМЫ), ПАРКОВ КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА, ГОРОДСКИХ САДОВ, ДРУГИЕ АНАЛОГИЧНЫЕ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

5.2.1. ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Директор (заведующий)
[/B] Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственной и финансово-экономической деятельностью культурно-досуговой организации клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы), парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций, неся ответственность за сохранность и использование имущества. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия организации культуры. Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности организации клубного типа с учетом новых социально-экономических условий и развития рыночных отношений. Осуществляет взаимодействие всех служб культурно-досуговой организации, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач. Обеспечивает совместно с художественным руководителем выполнение организацией всех обязательств перед работниками организации, зрителями (слушателями), авторами и исполнителями используемых произведений, федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками, а также партнерами по договорам. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами технических и хозяйственных служб, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства о труде. Обеспечивает сочетание единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности культурно-досуговой организации, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника технических и хозяйственных служб организации за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива. Участвует со стороны администрации организации в разработке, заключении и выполнении коллективного договора. Совместно с художественным руководителем, трудовым коллективом и представительным органом работников обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора. Обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины в технических и хозяйственных службах культурно-досуговой организации. В пределах, предоставленных ему учредительными документами или трудовым договором прав, принимает решения по вопросам, касающимся творческо-производственной и финансово-экономической деятельности культурно-досуговой организации, поручает ведение отдельных направлений в рамках этой деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям функциональных подразделений, специалистам. Обеспечивает создание клубных формирований, организацию разнообразных форм массового досуга населения, создаёт концепцию деятельности культурно-досуговой организации. Организует фестивали, конкурсы, кинопоказы, гастроли творческих коллективов, проводит праздники и обряды, другие социальные формы работы с населением. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности культурно-досуговой организации, укрепление договорной и финансовой дисциплины, регулирование социально-трудовых отношений.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры; нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций; структуру культурно-досуговой организации; технологию творческо-производственного процесса; порядок составления и согласования перспективных творческих и производственных планов; рыночные методы хозяйствования и управления; порядок заключения и исполнения договоров; художественно-творческие, научные, технические достижения в сфере культуры, искусства, народного творчества и культурно-досуговой деятельности; формы и методы организационно-творческой работы с населением с учетом национальных и демографических особенностей; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; теорию и практику менеджмента; психологию управления; социологию культурно-досуговой сферы; основы трудового, гражданского законодательства, авторского права; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 2 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 3 лет.

[B]Художественный руководитель
[/B] Должностные обязанности. Анализирует и организует работу творческих любительских коллективов. Составляет расписание занятий совместно с руководителями коллективов, утверждает репертуар, план репетиционной и концертной деятельности. Осуществляет контроль за ведением журнала работы творческих коллективов или иной отчетной документации. Ведет журнал клубной работы. Посещает занятия подведомственных творческих коллективов и оказывает им методическую помощь. Организует изучение и обмен опытом работы коллективов любительского искусства, их участие в фестивалях, смотрах, конкурсах, других творческих программах. Участвует в разработке программ развития культурно-досуговой организации, в подготовке сценариев, сметы расходов на содержание творческих коллективов и осуществление творческих проектов и мероприятий.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры; нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций; структуру культурно-досуговой организации; технологию творческо-производственного процесса; порядок составления и согласования творческих и производственных планов; рыночные методы хозяйствования и управления; порядок заключения и исполнения договоров; художественно-творческие, научные, технические достижения и проблемы в сфере культуры, искусства, народного творчества и культурно-досуговой деятельности; формы и методы организационно-творческой работы с населением с учетом национальных и демографических особенностей; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; теорию и практику менеджмента; психологию управления; социологию культурно-досуговой деятельности; основы истории и теории искусства, режиссуры массовых представлений и театрализованных праздников; формирование репертуара, организаторской и методической работы с творческими коллективами; специфику клубной работы и работы с коллективами любительского искусства; основы трудового, гражданского законодательства, авторского права; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 5 лет.

[B]Художественный руководитель филиала организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы)
[/B] Должностные обязанности. Организует и планирует работу коллективов художественной самодеятельности. Координирует работу по проведению художественных мероприятий среди населения в зоне действия филиала организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы). Руководит разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни). Подбирает для коллективов художественной самодеятельности и отдельных коллективов репертуар. Проводит семинары с руководителями кружков. Организует изучение и обмен опытом работы коллективов художественной самодеятельности, их смотры, фестивали, выступления. Поддерживает связь с творческими союзами и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры; нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций; основы истории и теории искусства; режиссуру массовых представлений и театрализованных праздников; формирование репертуара, организаторской и методической работы с творческими коллективами; специфику клубной, учебно-воспитательной работы в коллективах художественной самодеятельности; основы трудового законодательства; основы экономики и организации труда; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 5 лет.

[B]Заведующий филиалом организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы)
[/B] Должностные обязанности. Осуществляет руководство филиалом организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы) по культурно-просветительской и досуговой деятельности населения. Организует разработку перспективных и текущих планов работы и контролирует их выполнение. Ведет учет деятельности филиала организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы). Обеспечивает работу по культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия филиала организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы). Принимает участие в формировании планов творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности филиала организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы). Изучает достижения в организации работы других организаций клубного типа, применяет это в практической работе. Осуществляет взаимодействие с другими организациями. Подбирает кадры, обеспечивает их расстановку и использование. Контролирует соблюдение работниками филиала организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы) производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры; нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций; достижения в отрасли культуры; основы менеджмента; формы и методы организации культурно-досуговых мероприятий; основы социологии, трудового и гражданского законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 5 лет.

[B]Заведующий автоклубом
[/B] Должностные обязанности. Руководит работой автоклуба, организует комплексные выезды на отдаленные от районных центров участки с привлечением лекторов, специалистов библиотек, коллективов художественной самодеятельности, профессиональных артистов и других специалистов. Принимает участие в планировании работы культурно-досуговой организации. Проводит мероприятия на качественном уровне. Использует транспортное средство строго по назначению, согласно графику-маршруту. Наряду с водителем автомобиля соблюдает правила безопасности перевозки людей, сохранности транспортного средства и оборудования, пожарной безопасности. Ведет ежедневный учет работ автоклуба в специальном журнале, представляет его руководителю культурно-досуговой организации и проверяющим лицам. Отвечает за исполнение сметы проводимых мероприятий, за сохранность имущества автоклуба.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры; нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций; достижения в области культуры; основы менеджмента; формы и методы организации культурно-досуговых мероприятий; основы социологии, трудового и гражданского законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в культурно-досуговой организации не менее 2 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в культурно-досуговой организации не менее 3 лет.

[B]Заведующий отделом (сектором) культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций
[/B] Должностные обязанности. Осуществляет руководство отделом (сектором) культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций, обеспечивает выполнение задач, предусмотренных положением об отделе (секторе). Организует планирование деятельности отдела (сектора), учет и представление отчетности, внедрение прогрессивных форм организации труда. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования, находящегося в ведении отдела (сектора). Осуществляет подбор и расстановку кадров отдела (сектора), их использование. Организует производственное обучение и работу по повышению квалификации работников отдела (сектора), контролирует соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности, внутреннего трудового распорядка. Вносит предложения о тарификации, поощрении и наложении взысканий на работников отдела (сектора), организует учёт их рабочего времени.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры; нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций; структуру культурно-досуговой организации; основы истории и теории искусства, в том числе особенности национальных культур народов, проживающих в данной местности; методику работы с творческими коллективами; основы организации выставочной деятельности, хранения и обработки материалов фольклорных экспедиций, подбора репертуара; формы и методы организации работы с населением с учетом демографических и национальных особенностей; основы социологии, трудового и гражданского законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

[B]Заведующий отделом по эксплуатации аттракционной техники
[/B] Должностные обязанности. Руководит работой отдела по эксплуатации аттракционной техники, обеспечивает подготовку и работу аттракционов. Выявляет, предотвращает и устраняет причины нарушения ритмичной работы аттракционов. Организует или осуществляет лично разборку, ремонт и сборку деталей и узлов аттракционов и другого оборудования и их испытания после ремонта. Производит ежедневный технический осмотр аттракционов с заполнением журналов о допуске аттракционов к эксплуатации. Проводит инструктаж обслуживающего персонала по правилам эксплуатации аттракционной техники и ее безопасности. Обеспечивает работу и эксплуатацию аттракционной техники. Проводит осмотр и профилактику узлов и агрегатов аттракционной техники, принимает меры по устранению неполадок. Разрабатывает мероприятия по предупреждению аварий и производственного травматизма. Обеспечивает безопасность посетителей от несчастных случаев. Руководит работниками технических служб, обеспечивающими эксплуатацию техники (электрики, слесари, плотники, другие). Разрабатывает график проведения и осуществляет профилактические и ремонтные работы оборудования аттракционной техники. Подготавливает техническую документацию состояния аттракционной техники. Обеспечивает своевременное освидетельствование аттракционной техники. Осуществляет оперативный контроль за эксплуатацией оборудования, расходованием топлива и электроэнергии. Составляет смету расходов на проведение ремонтных работ, заявки на приобретение материалов и запасных частей. Анализирует результаты производственной деятельности отдела, причины, вызывающие простои оборудования аттракционной техники, разрабатывает предложения по повышению производительности труда. Обеспечивает связь с подрядными организациями, привлекаемыми для выполнения специальных работ по ремонту аттракционов и осуществляет контроль за качеством их работы. Принимает непосредственное участие в пусконаладочных работах. Принимает участие в работе комиссии по расследованию аварийных ситуаций и несчастных случаев на аттракционах.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры; нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций; структуру культурно-досуговой организации; технологию производственного процесса аттракционов; основы экономики и организации труда; технические характеристики, особенности конструкций аттракционной техники; правила технической эксплуатации аттракционной техники; назначение и режим работы оборудования аттракционной техники; способы наладки и устранения неисправностей оборудования аттракционной техники; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (техническое) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (техническое) и стаж работы не менее 5 лет.

[B]Заведующий аттракционом
[/B] Должностные обязанности. Организует работу специалистов и рабочих аттракциона. Обеспечивает работу, эксплуатацию и поддержание в работоспособном состоянии аттракционов и всех видов оборудования аттракционов. Проводит их осмотр и принимает меры по устранению аварийных ситуаций. Участвует в расследовании причин аварий аттракционов и разработке мероприятий по предупреждению аварий и производственного травматизма. Обеспечивает безопасность посетителей от несчастных случаев. Составляет сметы расходов на проведение ремонтных работ, монтаж и демонтаж аттракционов, заявки на приобретение материалов и запасных частей, необходимых для эксплуатации аттракционов. Обеспечивает расстановку и целесообразное использование работников аттракционов. Контролирует соблюдение работниками аттракционов производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности. Организует учёт аттракционного оборудования и составление установленной отчётности его эксплуатации.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры; нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режим работы оборудования аттракционов; правила технической эксплуатации, приема и сдачи аттракционов после ремонта; основы экономики и организации труда, трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (техническое) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (техническое) и стаж работы не менее 5 лет.

[B]Заведующий художественно-оформительской мастерской
[/B] Должностные обязанности. Организует работу художественно-оформительской мастерской согласно плану учреждения. Разрабатывает совместно с заинтересованными специалистами художественное оформление сценических площадок для концертов и спектаклей, оформление антуража сценического пространства при проведении массовых мероприятий. Разрабатывает рабочие и конструктивные чертежи для изготовления декораций и других деталей художественного оформления. Руководит изготовлением декораций и бутафории в соответствии с техническим заданием. Осуществляет изготовление и установку рекламных щитов организации. Принимает участие в разработке и руководит изготовлением деталей художественного оформления помещений организации. Определяет потребность мастерской в оборудовании и материалах, контролирует их использование, принимает участие в подготовке сметы на обеспечение деятельности художественной мастерской. Обеспечивает соблюдение договорной и финансовой дисциплины. Организует учёт и составление установленной отчётности. Контролирует соблюдение работниками правил по охране труда и пожарной безопасности.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность организации; нормативные и методические документы, касающиеся деятельности культурно-досуговых организаций, требований к художественному уровню оформительских работ; теорию художественного искусства; методики и инструкции по художественному оформлению; стандарты и технические условия; техническую эстетику, отделочные и строительные материалы и условия их применения в оформительской работе; основы экономики и трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное) и стаж работы не менее 5 лет.

[B]Менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций[/B]
Должностные обязанности. Осуществляет управление культурно-досуговой организацией или комплексом культурно-досуговых объектов, включая дискотеки, выставочные залы, салоны, игровые комнаты, биллиардные и т.п. Организует планирование и деятельность культурно-досуговой организации в соответствии с уставными задачами и режимом работы организации. Обеспечивает изучение потребительского спроса на услуги в сфере досуга, сбор информации о качестве и объёме услуг культурно-досугового характера, прогноз и мотивацию объёма посещений культурно-досуговой организации. Планирует и организует предпринимательскую деятельность в пределах своей компетенции, заключает договоры, готовит бизнес-планы. Осуществляет анализ эффективности деятельности культурно-досуговой организации. Обеспечивает использование производственных мощностей, соблюдение режима экономии расходования материалов, топлива, электроэнергии, материально-техническое снабжение досуговых объектов оборудованием и инвентарём, а также контроль за их эксплуатацией. Ведёт учёт посещаемости и составление установленной отчётности. Организует рекламу и информацию о деятельности культурно-досуговых объектов. Обеспечивает расстановку кадров, контролирует трудовую дисциплину и соблюдение работниками подчинённых служб правил внутреннего трудового распорядка, исполнение должностных обязанностей, правил по охране труда и пожарной безопасности. Участвует в инновационной и инвестиционной деятельности культурно-досуговой организации. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры; нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций; структуру культурно-досуговой организации; формы и методы организации массового досуга населения; научные, технические достижения в сфере культуры и искусства; психологию управления; основы менеджмента, экономики и управления в культурно-досуговой сфере; конъюнктуру рынка услуг в сфере досуга; основы маркетинга; порядок ценообразования на услуги культуры и досуга; формы и методы ведения рекламных кампаний; порядок разработки смет расходов и бизнес-планов, составления договоров; основы социологии и психологии; методы обработки информации с использованием современных технологий; отечественные и зарубежные достижения в области менеджмента для сферы досуга; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Ведущий менеджер культурно-досуговой организации - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера культурно-досуговой организации I категории не менее 3 лет.
Менеджер культурно-досуговой организации I категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера культурно-досуговой организации II категории не менее 2 лет.
Менеджер культурно-досуговой организации II категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера культурно-досуговой организации не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера культурно-досуговой организации не менее 2 лет.
Менеджер культурно-досуговой организации - среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы.
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 След.
Кинотранспорт в аренду